香格里拉市着力推进干部教育培训工作

今年以来，香格里拉市聚焦事业发展需要和领导干部能力提升需求，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，推动干部教育培训工作提质增效。

整合资源，实现“供”与“需”精准匹配。充分整合运用教育资源，依托沪滇帮扶培训项目和校地合作协议，聚焦干部实际需求和能力短板，发挥党校主阵地作用，深入实施干部专业化能力提升计划，今年以来，分领域、分专题举办市级培训班11期，选派300名干部出州参加专题培训班，调训246名干部参加省、州培训班，持续开展系统理论教育，切实解决干部的“能力危机”和“本领恐慌”。

学用结合，实现“培”与“用”有效衔接。坚持目标导向，把课堂搬到观摩现场，把教学融入实地考察，打造以红色教育、民族团结、乡村振兴、生态保护为主题的4条学习体验路线21个现场教学点，做好现场教学点维护管理和讲解员培训选派工作，引导参训干部在观摩中体验、在体验中感悟、在感悟中成长，不断提升干部在实际工作中研究新情况、解决新问题的能力。坚持盘活用好中国干部网络学院、云南省干部在线学习学院等网络培训学习资源，充分运用网络培训平台，引导督促全市653名注册学员通过网络课程自主学、视频回看重点学等方式开展线上学习，干部学习积极性显著增强，实效性不断提升。

赋能提质，实现“学”与“效”互促共进。召开香格里拉市干部教育培训第一次联席会议，压实各成员单位主体责任，推动构建各司其职、密切配合、齐抓共管的培训工作格局。全面加强师资队伍建设，推动实施市委党校基层干部培训能力提升项目，大力推进领导干部上讲台，年内共邀请26名市委、市政府部门分管领导及业务负责人进行授课。严格培训班次报批审核、备案管理程序，认真落实《香格里拉市关于进一步加强学风建设严肃干部教育培训纪律的规定》，以严的纪律保障培训质效。