在香格里拉,有这样一个忙碌的身影:穿梭于乡亲与企业之间,用8年时间架起群众就业“连心桥”,她就是德钦县羊拉乡政府驻香格里拉劳务输出服务中心负责人——永宗。从2017年中心成立至今,她以永不服输的韧劲,让羊拉乡的劳务输出从无到有、从有到优,累计带动9000多人次就业,为家乡群众增收超9000万元。 一个人的工作室,一群人的“连心桥” 2017年4月,羊拉乡劳务输出服务中心成立,只有永宗一名工作人员。“搞管理的是我,干事的也是我。”她笑着调侃自己,却把这句话变成了8年如一日的坚守。 刚开始,她走村串户摸底调查村民生产生活情况。全乡5500多人、3300多个劳动力,她跑了数十次,记下每个人的就业意愿和技能特长。为了对接企业,她走访300多家工厂酒店、80余个工地,甚至在餐桌上、会议间隙“见缝插针”积极推荐家乡劳动力。 帮助家乡群众就业,她也担心他们拿不到工资。有一次,10多名老乡在工地打工后被拖欠工资,急得团团转。永宗连夜赶去工地,一边安抚工人情绪,一边与企业据理力争,连续三天蹲守协调,最终帮大家追回20多万元工资欠款。 从体能型到技能型转变,让劳动力更有价值 “2017年,零工一天最高140元,如今在务工高峰期的时候可以拿到250元。”永宗的笔记本上,记录着一组振奋人心的数据。这背后,是她推动劳务输出从体力活向技术活转型作出的不懈努力。 8年来,她联合各级人社部门组织技能培训100余期,覆盖6500多人次。从电工、焊工到家政服务、手工艺制作,培训内容跟着市场需求走,甚至把课堂搬到工地、送进企业。“以前,我们求着企业招人,现在企业会主动来找‘羊拉师傅’。”永宗骄傲地说。 破解难点堵点,为更多人铺开就业路 在永宗看来,劳务输出不仅只是找工作,更是解难题、破堵点。她敏锐地发现,高校毕业生“唯铁饭碗论”、中年妇女就业难、随迁人员融入难等问题,成了阻碍就业的“拦路虎”。 针对高校毕业生扎堆考编的现象,她挨家挨户走访160余名待业青年,用身边人创业致富的案例,引导他们拓宽就业思路;为帮助搬迁点的中年妇女就业,她组织手工艺培训,把藏式缝制技艺与市场需求相结合,让她们既能顾家又能挣钱;随迁子女入学方面,她一次次跑教育部门、找学校沟通协调,甚至自掏腰包帮困难家庭垫付学费。 “就业是最大的民生,不能落下一人。”这是永宗常挂在嘴边的话。如今,羊拉乡年务工人数从2017年的300多人增长到如今的2100余人,越来越多的家庭通过务工过上了好日子。 把工作当成事业,用热爱续写坚守 羊拉乡甲功村甲水村民小组务工人员益顶今年60岁,因身体原因无法从事农活。永宗了解到他的情况后,多方奔走,为他在香格里拉市城区找到了一份安保工作。 两年来,益顶老人每月都能按时领取到3000元的工资,提及对永宗的感激,益顶老人竖起了大拇指。 同样的感激之情还涌动在羊拉乡雅瑞安和社区居民陆三心间。自从搬迁到香格里拉市城区后,由于语言不通,陆三一直难以找到合适的工作。永宗得知后,主动帮她联系了一份环卫工作。如今,陆三不仅有了稳定的收入来源,更在这座城市找到了归属感。 “这不仅是工作,更是我的事业。”永宗说。8年过去了,永宗丝毫不减工作热情。有人问她累不累,她总说:“看到老乡们揣着工钱回家盖新房、供孩子上学,再累都值。” 提及未来工作规划,永宗信心满满地说:“我在打造一支劳务经纪人队伍,让更多本地人参与进来。还将把羊拉乡的手工艺品推向更大市场,让更多妇女们足不出户就能增收。”从一个人孤军奋战到带动一群人共同致富,永宗用8年时光证明:在平凡的岗位上,也能书写不平凡的答卷。她就像一座桥,一头连着大山里的期盼,一头通向更广阔的天地,让羊拉乡的劳务输出之路,越走越宽。 |