中国建设银行迪庆分行——以“三个聚焦”抓实廉洁文化建设 筑牢高质量发展清廉防线

近年来，中国建设银行迪庆分行（以下简称“分行”）立足金融服务本源，锚定廉洁文化建设基础性地位，以“三个聚焦”为核心抓手，推动廉洁理念与中心工作、业务发展、员工管理深度融合，为分行高质量发展筑牢坚实廉洁屏障。

聚焦领导干部，激活示范引领“头雁效应”。分行党委将廉洁建设作为“一把手”工程，通过召开纠治“四风”专题会、开展中央八项规定精神系列学习活动（含专题读书班、警示教育大会、外部专家辅导授课等），持续压紧、压实领导干部思想“总开关”。依托党风廉政建设责任制考评，严格审核述责述廉报告，组织分行领导及各党支部开展现场述责述廉，以“述责”明方向、以“述廉”守底线，推动领导干部带头守廉洁、作表率。

聚焦关键岗位，厚植廉洁从业“土壤”。针对权力集中、风险较高的关键岗位，分层分类开展精准化廉洁教育。组织分行领导、中层管理人员及党员代表走进迪庆州委党风廉政教育基地，以典型案例敲醒廉洁警钟；召开信贷人员违纪违法警示教育会，明确“十二条禁令”等核心纪律要求；对新提拔人员、新入行员工全覆盖开展廉洁谈话，并签订《与客户“零物质”往来承诺书》；完成71名干部员工家访及谈心谈话活动，推动清廉家风与廉洁行风相融共进，营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围。

聚焦重要领域，织密纪法合规“防护网”。围绕信贷、采购、员工行为管理等重要领域，以风险防控为导向，将廉洁要求嵌入业务全流程。通过走访调研、召开专项督导会等形式排查管辖领域廉洁风险，推动廉洁文化与制度流程深度融合。梳理近三年员工婚丧喜庆报备情况，对报备不及的员工开展集体约谈，强化纪律约束，走访重点普惠客户，排查信贷业务廉洁风险点。推进采购领域腐败专项整治，对照省分行疑点数据核查2022年以来供应商合作业务。完善作风效能评价方案，按季开展评价并与绩效考核挂钩，以考核倒逼工作作风转变。

下一步，分行将持续深化廉洁文化建设，不断提升廉洁文化的渗透力、影响力与创造力，以清廉底色护航金融服务质效提升，为服务迪庆地方经济社会发展贡献更多金融力量。

（中国建设银行迪庆分行供稿）