香格里拉市推动“万名人才兴万村”行动见实效

香格里拉网讯 （记者 陈义） 自开展“万名人才兴万村”行动以来，香格里拉市坚持把“人才兴村”作为推进乡村振兴的关键，聚焦关键要点，助力乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴，推动“万名人才兴万村”行动见行见效。

摸清底数，因村定需。该市按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，在对各村（社区）需求进行摸底和对专业技术人才特长进行调查的基础上，促成62个村（社区）和53名专业技术人才（其中21人为驻村工作队员）结对。这些人才将围绕产业兴旺要求，转化一批农业科技成果；围绕生态宜居要求，打造一批生态示范乡村；围绕乡风文明要求，培树一批乡村文化品牌；围绕治理有效要求，培养一批乡村治理人才；围绕生活富裕要求，培育一批村集体经济项目，助推全市乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

按需选人，因村定策。该市充分发挥专家智力、资源优势，细化工作责任及任务，制定73条人才服务计划表，用好用活人才专业优势，确保发挥作用。市委组织部推行“支部+人才”“人才+合作社”等模式，构建“组织部+专家人才+服务村”的联动体系，保障专家人才到村（社区）开展服务。该市小中甸镇和平村、尼西乡汤满村、五境乡仓觉村选派致富带头人到联系村，对农户进行种植技术培训、指导，带动村民大力发展种养业，走增收致富的新路子。

强化督查，注重实效。该市印发《香格里拉市“万名人才兴万村”行动实施方案》，强化日常监督和服务保障，用活用好现有人才。市委组织部会同市人才工作领导小组相关成员单位，积极开展督查检查和工作考核，并将专家在服务村提供服务的业绩纳入专家服务基层活动考核体系，作为年度考核的重要依据。对在“万名人才兴万村”行动中表现突出的人才，在各类人才计划评选、职称评聘、评先评优中优先考虑。将“万名人才兴万村”行动纳入乡（镇）党委书记抓乡村振兴工作机制。