【清廉迪庆】香格里拉市纪委监委以“四种形态”助推转作风提效能

香格里拉网讯 （通讯员 格桑拉姆） “通过这次组织谈话，我切身感受到了组织的温暖，也认识到自身存在的问题，感谢组织的关心爱护，今后我一定改进存在的问题，严格自律，树立良好形象。”被谈话干部在接受谈话提醒后红着脸作了表态。

自推进作风革命、效能革命工作开展以来，香格里拉市纪委监委各派驻（出）纪检监察机构着重在加强日常监督、长期监督上探索创新，紧盯重点事、重点人，在“常”“长”二字上下功夫，及时发现问题、纠正偏差。

为进一步加强对干部职工的关心关爱，践行宽严相济的政策，香格里拉市纪委监委始终坚持实践监督执纪“四种形态”，从点滴抓起，着重从干部职工工作作风抓起，抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多干部职工受到警醒，体现党对干部的最大关心和爱护，维护党的肌体健康。

“严管就是厚爱，我们将持续运用好监督执纪‘四种形态’，前移监督执纪关口，做到挺纪在前、抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将党员干部出现的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，不让小问题变成大隐患。”香格里拉市纪委监委有关负责人表示。

下一步，香格里拉市纪委监委将进一步加强日常监督、丰富监督内涵、增强监督实效，坚持深化标本兼治，深化运用监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，达到查处一案、警示一片、治理一方的治本效果，坚持突出问题导向，加强分类指导，力戒形式主义，务求工作实效，转作风、提效能，推动纪检监察工作高质量发展。