政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现，是为政之德、从政之道、施政之要。习近平总书记深刻指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性说到底就是立场问题，只有始终站稳党和人民立场，才能从根本上解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题。树立和践行正确政绩观，需要党员干部不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，把人民群众的满意度作为衡量政绩的根本标准，努力创造经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩，为推进中国式现代化提供坚强保障。

一、增强党性立场，坚守为民造福的初心

为民造福是最大政绩，这是中国共产党性质宗旨的必然要求，也是衡量一切工作的根本标准。我们党自成立之日起，就把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为初心使命，始终坚持立党为公、执政为民，除了最广大人民的根本利益，没有任何自己的特殊利益。我们党在选拔培养人才上着眼于人民需要的好干部，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。而衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，客观标准就在于他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。政绩并非写在报告里的数字、挂在墙上的奖牌，而是从百姓的口中说出的那一句句“中国共产党好啊！”总而言之，树立和践行正确政绩观，党员干部始终要把人民放在心中最高位置，把群众急难愁盼作为工作出发点和落脚点，用心用情用力解决就业、教育、医疗、养老、住房等民生难题，多做惠民生、暖民心、顺民意的实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

总体上看，广大党员干部都能认真贯彻落实党中央决策部署，但也有少部分干部政绩观出现偏差。有的整大场面、铺大摊子，搞“形象工程”“面子工程”；有的统计造假、虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩”；有的把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，只重领导评价、不重群众感受。这些行为不仅背离了为民服务的初心，也损害了党和政府的公信力，本质上是党性不纯、宗旨不牢、私心作祟的表现。党员干部必须清醒认识到，权力是人民赋予的，共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，只有始终站稳人民立场，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验政绩的第一标准，才能真正把政绩树在民心深处。

二、把握实践要求，追求真抓实干的政绩

实干兴邦，空谈误国。在实践中既要大胆开展工作、锐意进取，又要把握大局稳定和工作连续性。正确的政绩，是符合新发展理念、顺应发展规律、立足客观实际的实绩，是显绩与潜绩相统一、当下与长远相协调、发展与安全相兼顾的实绩。新时代新征程，推动高质量发展是首要任务，这就要求党员干部摒弃粗放式发展思维，破除“唯GDP”“唯增长率”的路径依赖，坚持实事求是、按规律办事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的无效投入，不搞朝令夕改的“翻烧饼”式决策。

要坚持一张蓝图绘到底，树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界。一张好的蓝图，只要是科学的、符合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬接着一茬干，干出来的都是实绩。当然，实践是不断发展的，我们的认识和工作也要与时俱进，在结合新的实际的过程中，用新的思路、新的举措，脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。

三、健全科学考核评价体系，筑牢纠偏正向的防线

树立和践行正确政绩观既要靠思想自觉，也要靠制度约束，考核评价是政绩观的“指挥棒”，有什么样的考核导向，就有什么样的政绩追求和施政行为。

要树立鲜明用人导向。健全科学的考核评价体系，关键在于树立正确导向，突出实绩实效，把“为民造福”作为最重要的政绩，把高质量发展要求贯穿始终。对党员干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片，对勇于担当、敢于负责、善于作为、实绩突出的党员干部，要及时大胆用起来，让党员干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没人才的。

要强化监督问责，健全自上而下的组织监督、自下而上的民主监督，畅通群众监督、舆论监督渠道，对政绩观偏差、搞虚假政绩、造形象工程的行为严肃查处、精准问责，严格落实重大决策终身责任追究和责任倒查机制，让乱作为、假作为无处遁形。

党性强则政绩正，民心正则事业兴。树立和践行正确政绩观，是一场触及心灵的思想淬炼，也是一次久久为功的实践锻造。广大党员干部要以全党开展的正确政绩观学习教育为契机，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，始终牢记为民初心、坚守实干本色、恪守纪律底线，以正确政绩观引领干事创业方向，以过硬工作实绩回应人民期待，为强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。