红河州：深耕基层“沃土” 育强“三支一扶”生力军

春日，河口阳光明媚。李玉恩和往常一样，早早来到服务单位，开始一天的工作。从青涩学子到业务骨干，这位“三支一扶”人员已在边境基层扎根了11年。在红河州，像李玉恩这样的奋斗者并非个例——自“三支一扶”计划实施以来，已有845名高校毕业生走进乡村、学校、卫生院，将青春的汗水挥洒在红河大地的沃土上，讲述着青春与乡土“双向奔赴”的故事。

精准“选苗”：让专业的人到需要的地方去

每年招募季，红河州各县（市）都会展开细致的人才需求摸排。教育、农业、医疗……乡村振兴一线缺什么专业人才，岗位设置便向什么专业倾斜。在屏边县人民医院，张志伟用11年光阴成长为守护边疆群众健康的中坚力量。他的故事背后，是一套“岗需匹配、人岗相适”的科学机制，公开透明的招募程序、精准对口的岗位设置，让更多像张志伟一样的优秀毕业生找到了服务基层的坐标。

从校园宣讲到线上招聘，从媒体推广到面对面交流，政策宣传的触角延伸到高校的每个角落。一批批年轻人在了解“三支一扶”政策后，选择把基层作为职业生涯的起点。

精心“育苗”：在泥土中汲取成长养分

在岗前培训的课堂上，乡村振兴知识与基层工作方法交织在一起。党史学习教育、优秀基层代表经验分享、“小我融入大我、青春献给祖国”主题晚会……新招募的“三支一扶”人员在系统培训中，完成了从学生到基层工作者的角色转换。目前，全州已组织3期培训班，319人次接受乡村服务能力提升培训。

在河口县，“双导师”帮带制度让年轻人的成长有了更坚实的支撑。各服务单位指定班子成员或业务骨干担任“业务成长导师”，手把手传授业务技能；当地村组干部、老党员、老护边员或致富带头人担任“边疆实践导师”，面对面教授做好群众工作的经验。一位传授业务技能，一位传授乡土智慧，在“双导师”的合力带领下，年轻人更快地融入基层、扎根边疆。

暖心“管苗”：让“留下”成为主动选择

待遇保障是定心丸。在红河州，“三支一扶”人员享受与当地事业单位工作人员同等的生活补贴、社会保险、住房公积金等待遇，服务期满考核合格可直接转为乡（镇）事业单位工作人员。考研加分、公务员定向招录等一系列政策，也为他们的职业发展打开了更宽广的通道。数字最有说服力，服务期满选择留在基层的人员比例，从2013年的62.07%提升到当前的100%。

在走访慰问、座谈交流中，大家围坐在一起，聊工作、谈生活，说困惑、话未来。一次次面对面的交流，让人文关怀和心理辅导成为常态，归属感在互动中悄然生长，团队凝聚力在交流中不断增强。

放手“用苗”：在实战中磨砺才干

围绕“人尽其才、才尽其用”，红河州各县（市）根据专业特长和能力水平，为“三支一扶”人员合理安排岗位，让他们在乡村振兴重点项目、特色农业产业孵化等工作中承担任务、接受锻炼。在急难险重任务面前，年轻人冲锋在前；在日常工作中，他们用专业知识服务群众。

已有近百人在基层成长成才，有的担任乡（镇）各站所及部门科室负责人，有的获得中高级职称认证。李玉恩扎根边境一线，张志伟成长为医疗战线的中坚力量……他们的故事通过官方媒体传播出去，激励着更多年轻人投身基层。

从精准“选苗”到精心“育苗”，从暖心“管苗”到放手“用苗”，红河州构建起一套全链条的培养管理服务机制。如今，一批批“三支一扶”人员如同新鲜血液，活跃在乡村振兴一线，用实干与担当为红河州的发展注入蓬勃的青春动能。在这片希望的热土上，青春拔节生长的声音，正汇聚成推动乡村全面振兴的澎湃和声。