维西县保和镇多举措探索群众家门口就业增收新路径

近年来，维西县保和镇围绕群众“就地能就业、就近能增收”目标，不走向外输送劳务的老路，立足本地资源禀赋，坚持向内挖掘潜力，向土地要效益、向市场要岗位、向品牌要竞争力，逐步探索出一条适合本地实际的就业增收路径。

向土地要效益，筑牢增收基本盘。保和镇以特色产业为依托，深挖土地资源价值，把产业发展作为带动群众就近就业、稳定增收的根本支撑，重点破解种植技术不均、市场对接不畅、冬闲田闲置等问题。为推动中药材产业标准化提质，村党组织挑选种植能手和乡土技术人才组建种植技术服务队，深入田间指导，统一技术标准；村里牵头召开群众议事会，引进收购企业，明确采收周期、收购标准、保护价格，稳定群众收益预期，避免盲目早采和被压价。针对冬闲田利用，镇党委、政府提前摸排各村海拔、气候、土壤条件，分区域制定种植计划，高半山区种植白菜，河谷地带种植冬油菜，并提前对接企业和收购商，签订产销协议，推动冬闲田有效利用，拓宽群众增收渠道。

向市场要岗位，推动岗位下沉。针对本地用工与群众求职信息不对称、招工找工多依赖熟人引荐等问题，保和镇构建“镇—村—组”三级服务矩阵，打通就业信息服务堵点。镇里建立“暖心保和·四兴就业工作站”，归集本地及周边企业、商家用工需求，收集群众就业意愿，建立劳动力信息“三色台账”。有手艺、有技能的归为“绿色技能型”，优先推荐技术岗、高薪岗；能从事普通务工的归为“黄色普工型”，匹配相应普工岗位；就业困难的特殊群体归为“红色兜底型”，由镇、村重点帮扶、优先安置。各村设立“就业帮办站”，村民小组组建“邻里帮帮团”，将就业服务延伸至家家户户。同时，线上线下协同发力，线上开通“保和就业直通车”微信公众号，及时发布招聘信息；线下定期推送岗位、组织专场对接活动，围绕市场需求开展家政服务、低空无人机操作、网络直播等培训，帮助农村妇女和青年掌握一技之长，提升人岗适配度。

向品牌要竞争力，培育“一村一品”。针对零散务工找活难、就业竞争力弱的问题，保和镇按照各村产业和劳动力特点培育“一村一品”就业品牌，推动群众抱团闯市场。高泉二嫂家政组织赋闲在家的妇女，以细心耐心的服务在家政市场站稳脚跟；拉河柱建筑工会组织360多名建筑工人统一接工程、定标准、谈薪资，技工收入较零散打工明显提高；罗马村外卖骑手团集聚跑外卖的年轻人，成为县城一支有辨识度的配送队伍；腊八底村种植技术队外出开展技术指导，让好手艺变成增收门路；永春村休闲农庄集群连片发展农家乐、休闲采摘，带动周边村民吃上“旅游饭”。南路社区、白鹤山社区立足区位优势打造暖心驿站、零工驿站，为外卖骑手、零工人员等提供休息补给、岗位推荐、政策咨询等“一站式”服务，推进就业“幸福里”社区和零工市场建设。

下一步，保和镇将继续把产业做深、把服务做实、把品牌叫响，推动更多群众在家门口稳定就业、持续增收。