香格里拉市人社局多措并举筑牢农民工权益“防护网”

今年以来，香格里拉市人力资源和社会保障局紧盯工程建设、旅游服务等重点领域，通过源头预防、过程监管、法治兜底等系列组合拳，全力构建欠薪治理新格局，为广大务农民工撑起安心的“保护伞”，切实维护农民工劳动报酬权益。截至目前，当地欠薪线索实现“即接即办、动态清零”，简单案件当日协调、复杂案件限时办结。

为变“事后追讨”为“事前预防”，香格里拉市人社局联合住建、交通等部门，全面规范在建项目用工管理。工作人员深入建筑工地一线，督导施工企业严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资及工资保证金等制度。

针对香格里拉冬季气候严寒、项目停工期长的特点，香格里拉市劳动保障监察部门提前介入，建立冬季停工项目台账，要求总包单位预留足额工资尾款，严防年终岁尾欠薪风险；香格里拉市进一步畅通线上线下维权渠道，依托“全国根治欠薪线索反映平台”和12345政务热线，实现农民工维权“零跑腿”或“最多跑一次”。对于接到的欠薪线索，市劳动保障监察大队实行“即接即办、动态清零”，做到简单案件当日协调、复杂案件限时办结。

今年上半年，市人社局联合市司法局设立的法律援助工作站已为百余名农民工提供免费法律咨询，通过“监察+仲裁+司法”联动机制，将大量矛盾纠纷化解在基层萌芽状态。

在做好执法监管的同时，注重提升农民工群体的归属感和幸福感。结合民族团结进步创建活动，市人社局多次深入独克宗古城、工业园区等农民工集中区域开展普法宣传，发放汉藏双语版《保障农民工工资支付条例》手册，用通俗易懂的语言普及劳动合同签订、工伤认定等政策法规。

市人社局主要负责人表示，农民工是城市建设的重要力量，下一步，将继续深化劳务用工监管，推进诚信体系建设，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，确保农民工在雪域高原劳有所得、安薪无忧。