香格里拉市以高质量干部教育赋能高质量发展

近年来，香格里拉市紧扣推动全市经济社会高质量发展的实际需求，着力构筑干部教育高质量培训矩阵，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

将“凝心铸魂”作为首要工程，围绕加强党的创新理论武装、政治训练、履职能力培训、基础保障等内容，系统提出“六项计划”“八大工程”，扎实做好干部培训工作。在制度层面，陆续出台香格里拉市干部教育培训积分制考评办法、干部教育培训联席会议制度等规范性文件，严把培训班报批审核程序和备案管理关口。以市委党校新校区建成投用为契机，依托“牧区流动党校”“青苗班”“领导干部上讲台”等特色活动，持续优化干部教育培训工作体系。系统实施干部教育现场教学点提升工程，深度挖掘红军长征过香格里拉的历史资源、民族团结进步示范创建的实践资源、绿水青山的生态资源，以“四个一批”为抓手，坚持一点一特色、一线一主题，形成覆盖全域、主题鲜明的现场教学网络。

在培训对象上，实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，教育引导全市干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，着力锻造政治过硬、本领高强的骨干队伍。

在培训方式上，充分发挥云南干部在线学习平台和远程教育站点作用，建立健全干部培训电子档案和学时预警机制，用好“云端课堂”资源，实现线上线下融合互补。

在培训内容上，紧扣全市发展需求，围绕文化旅游、高原特色农业、绿色能源等主导产业，组织开展专业能力培训，积极推广案例教学和结构化研讨等互动式教学方法，推动学习成果向实践能力有效转化。

在制度执行上，严格落实培训学员请假审批制、定期点名制、考勤情况通报制等管理制度，充分发挥纪委与组织部门“双跟班”督查机制作用，形成齐抓共管的工作格局。坚持从严治校、从严治教、从严治学，严格落实《香格里拉市关于进一步加强学风建设严肃干部教育培训纪律的规定》，确保在各类干部培训班次中必讲纪律、必看警示教育片、必签承诺书，将纪律规矩意识贯穿培训全过程。

在成果运用上，探索实施“培训成果转化反馈”机制，建立健全干部教育培训考核档案，培训中评选优秀学员和优秀班干部，将学员在培训期间的表现、理论考试成绩、党性分析材料作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，真正实现以学促干、以训促用。