上好正确政绩观“必修课” 答好新时代干事创业“考卷”

政绩观是党员干部修身立业、从政履职的“总开关”，是干事创业、履职尽责的“指南针”。在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央着眼新时代新征程党的使命任务，持续加强党的思想政治建设、推动全面从严治党向纵深发展的重大举措。开局关乎全局，起步决定后程，开展此次学习教育，核心是坚守立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的总要求，引导各级领导干部坚守为民初心、夯实政绩根基，把为民造福作为最重要政绩，以实干实绩推动高质量发展，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

一、铸魂立心修内功：筑牢政绩观必修课的思想根基

习近平总书记指出，我们党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。这一重要论述深刻阐明了正确政绩观的价值追求和实践遵循，为新时代领导干部干事创业指明了前进方向。树立正确政绩观，首要在于铸魂立心，坚守为民初心，从思想根源上厘清政绩认知，筑牢履职尽责的思想根基。

锚定价值原点，答好政绩为谁而树必答题。政绩为谁而树是践行正确政绩观必须回答的根本问题。中国共产党始终以“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”为初心使命，马克思主义政党的性质决定了政绩必须立足于最广大人民的根本利益，始终把群众满意作为最高标准。为民造福是中国共产党人政绩观的首要问题，领导干部的权力、责任与岗位源于党和人民，只能用于为民服务，绝不能谋取私利。树立正确政绩观，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的核心命题，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把群众满意度作为衡量一切工作的根本标准。

把握核心要求，答好树什么样的政绩思考题。新时代新征程，党和国家事业发展对干部政绩提出了新的更高要求。真正的政绩是契合新发展理念、服务高质量发展大局，兼具基础性、长远性、民生性、安全性的务实实绩。树立和践行正确政绩观，既要抓实群众可感知、能受益的显功，更要深耕利长远、打基础的潜功，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局。要坚决摒弃重显绩轻潜绩、重眼前轻长远、重速度轻质量、重形式轻内容的错误倾向，杜绝急功近利、寅吃卯粮、华而不实、虚报浮夸等问题，坚持实事求是、尊重客观规律，创造经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。

夯实实践根基，答好靠什么树政绩实干题。实干是政绩的根本，唯有求真务实、真抓实干，方能创造经得起检验的过硬业绩，脱离实干则政绩蓝图无从谈起。树立和践行正确政绩观，必须坚守求真务实导向、弘扬真抓实干作风，把心思用在干事创业、功夫下在破解难题、精力投入到推动落实上，夯实政绩建设根基。面对新时代新形势新任务，领导干部要强化政治担当、锤炼斗争本领，在困难挑战面前勇毅前行，以“时时放心不下”的政治责任感履职尽责，以实干成效诠释初心、践行政绩担当。同时，党性是树立正确政绩观的决定性因素，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不偏航、不缺位。

校准思想航向，答好纠治政绩偏差改错题。开展树立和践行正确政绩观学习教育，核心任务之一是坚持问题导向，查摆政绩观错位、权力观扭曲等突出问题，靶向整改、锤炼作风。要坚决纠治重显绩轻潜绩的短视倾向，引导干部正确处理当前与长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，践行履职责任；纠治重痕迹轻实效的形式主义，推动干部聚焦实绩、为基层减负；纠治重局部轻全局的本位主义，引导干部胸怀“国之大者”，融入全局推进发展。急功近利等错误政绩观，侵蚀发展质效、损害党群关系，必须坚决纠治、长效治理。

二、笃行实干显担当：答好干事创业的实绩答卷

践行正确政绩观，核心要义在于实干笃行，最终成效要体现在履职实绩上。各级领导干部要以此次学习教育为契机，切实把学习教育成果转化为履职尽责、担当作为的具体实践，坚持学思用贯通、知信行统一，以实干创实绩、以实绩赢民心，切实将为民初心融入履职实践、落到具体行动。

以调查研究开路，答好科学决策题。调查研究是谋事之基、成事之道，更是树立和践行正确政绩观的关键前提和重要支撑。要严格落实党中央关于大兴调查研究的工作要求，坚持问题、目标、结果导向有机统一，深入基层一线、困难集中、群众意见突出的领域，察实情、听真话、解难题，摸清实际情况。践行正确政绩观，需坚持从实际出发、遵循客观规律，深入调查研究，发扬钉钉子精神和斗争精神，强化担当、提升履职能力，在攻坚克难中创造过硬实绩。各项工作推进均需立足实际、尊重规律，杜绝不切实际的举措，确保契合中央精神、符合客观规律、贴合群众意愿。

以民生导向发力，答好为民造福题。为民造福是共产党人的最大政绩，是践行正确政绩观的核心要义。要将学习教育与解决群众急难愁盼问题深度融合，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房、生态环境等民生重点领域，紧扣群众切身利益诉求，久久为功抓落实。践行正确政绩观，领导干部需扎根基层、贴近群众，聚焦民生领域精准施策，将为民初心转化为履职实效。坚持开门搞教育、抓整改，广泛听取群众意见、主动接受群众监督评判，切实让群众感受学习教育成效，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

以结果导向检验，答好狠抓落实题。一分部署，九分落实。践行正确政绩观，必须以抓落实为核心路径，坚持定了就干、干出实效。要健全闭环工作机制，明确任务、责任、时限清单，细化分工、强化管控，确保事事有回音、件件有着落。坚决力戒口号式、表态式、材料式落实，杜绝形式主义、官僚主义，把工作抓具体、抓到位。保持久久为功的韧劲和定力，紧扣中心工作开展学习教育，一张蓝图绘到底，推动其与中央巡视整改、“十五五”规划编制实施深度融合，确保党中央决策部署落地见效。

以廉洁用权护航，答好底线坚守题。廉洁自律是领导干部干事创业的根本底线，更是践行正确政绩观的重要支撑。领导干部要始终敬畏权力，恪守公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权准则，严守党的纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，带头涵养廉洁家风，管好自身及亲属、身边工作人员。要绷紧纪律规矩之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，坚守不发生腐败问题的政治底线，以清正作风护航高质量发展，为正确政绩观落地筑牢纪律防线。

三、固本培元强保障：答好政绩观践行的长效答卷

制度管根本、管长远、固根基。推动树立和践行正确政绩观常态化长效化落地，需坚持思想教育凝心铸魂与制度约束规范导向相结合，将学习教育中的好经验好做法固化为制度规范，实现抓常抓长，为正确政绩观常态践行提供坚实制度保障。

优化考核评价体系，立好实干实绩“评分标”。进一步优化干部政绩考核评价机制，突出政治标准、实干实绩、民生改善、高质量发展、风险防控，摒弃以GDP增长率论英雄的片面导向，杜绝“一刀切”“数字论英雄”等形式主义考核。以群众评价、基层评价、实际成效为核心考核依据，健全奖惩机制，让实干实绩突出者有平台，让作风漂浮、虚假浮夸者受惩戒，引导干部把功夫下在平时、精力用在落实上，以考核导向规范政绩行为、校准干事方向。

健全纠偏整改机制，把好政绩偏差“校准尺”。健全政绩偏差排查、提醒、纠治的闭环机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治，筑牢防微杜渐防线。对形象工程、政绩工程、虚假政绩及漠视群众利益、加重基层负担等突出问题，严肃追责问责、通报曝光，强化警示震慑。将正确政绩观要求融入干部选拔任用、教育培训、管理监督全过程，推动干部正本清源、固本培元，筑牢思想根基。坚持问题导向，通过多元途径精准排查问题，从党性层面挖根源、抓整改，推动政绩观校准走深。

落实容错纠错机制，树起干事创业“风向标”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名、暖心回访机制，为担当实干、不谋私利的干部撑腰护航。旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护实干者，引导干部放下包袱、担当作为、履职尽责，营造风清气正、实干向上的良好政治生态，推动干部敢干事、善干事、放心干事，以优良生态涵养正确政绩观。

政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，修好政绩观“必修课”方能行稳致远；答好新时代“赶考卷”更显使命担当。各级领导干部要自觉把学习教育成果转化为履职动力，坚守为民初心、实干笃行、恪守清廉，以正确政绩观引领干事方向，为全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴贡献力量。