迪庆旅游集团以“三花五气”党建品牌领航文旅产业高质量发展

党旗领航雪域文旅，品牌聚力实干兴企。自迪庆旅游集团党委打造“三花五气”特色党建品牌以来，锚定新时代国企党建总要求，紧扣云南康旅集团 “3510” 行动计划、迪庆州文旅产业 “3331” 工作思路，以格桑花铸红色根基、杜鹃花兴产业融合、雪莲花护生态底色，以忠诚正气、担当锐气、服务地气、创新朝气、廉洁风气锻造实干铁军，彻底破解传统文旅 “业态老、产品老、模式老、服务弱” 困局，走出一条党建红、生态绿、文旅兴、民族和、百姓富的特色发展之路，交出党建引领企业提质增效、民族团结、生态保护、乡村振兴的亮眼答卷。

以格桑花（雪域红魂之花）精神为引领，筑牢国企政治根基，涵养忠诚正气，把党的领导全面融入公司治理全过程，让红色力量成为企业行稳致远的根本保障。

通过严格落实“第一议题”制度，完善党委前置研究重大事项机制，推动党支部建在景区、项目、一线岗位，基层党组织标准化规范化建设全面达标；深挖迪庆本土红色资源，常态化开展红色研学、民族团结主题宣讲，把铸牢中华民族共同体意识贯穿党员教育、经营服务全链条。

红色引擎驱动经营指标跨越式增长：2021至2025年，集团接待游客从136万人次攀升至575万人次；营业收入从1.2亿元增长至5.92亿元。2026年上半年接待游客突破220万人次、营业收入突破2亿元，客流规模与经营效益总体保持平稳。

通过严明纪律规矩、厚植廉洁风气，聚焦项目建设、资金采购、招商运营等关键领域排查廉政风险，常态化开展警示教育，构建全链条监督体系，多年未发生重大廉政问题；规范亲清合作关系，表彰优秀廉洁合作伙伴，营造崇廉尚洁、风清气正的干事环境。

依托杜鹃花（文旅融合之花）聚力共生、兼容并蓄的内涵，淬炼担当锐气、激发创新朝气，推行“党委统筹、支部牵头、党员攻坚”机制，以党建破解产业瓶颈，打造 “三新一优” 转型标杆。

党员攻坚破局，项目建设提速增效

成立党员攻坚突击队，落实“五个一” 项目管理机制，近年来，累计自主投入重点项目资金突破2亿元，引入第三方合作投资突破7800万元，补齐普达措、虎跳峡、梅里雪山等核心景区基础设施短板；盘活闲置12年的香格里拉七星雪滑雪场，打造普达措“冰雪之约”，彻底填补迪庆冬季文旅市场空白。全域旅游集散中心投运，开通20条直通车线路，实现全州文旅资源全域联动。

业态迭代升级，多元消费多点开花

党员带头探索“文旅+非遗”“文旅+研学”“文旅+数字”新模式，打造普达措生态观光、虎跳峡峡谷 IP、梅里雪山去门票化转型、香巴拉时轮坛城文化赋能、滇金丝猴研学科普五大标杆模式。深度参与并成功举办世界的“香格里拉”文化旅游节、东巴文化旅游节、香格里拉越野赛、虎跳峡山径赛、梅里100等50余场特色活动，擦亮世界的 “香格里拉” 金字招牌。二次消费占比提升至65%以上，新业态营收突破2亿元，培育规上企业5家，彻底摆脱单一门票经济依赖。

服务提质创优，口碑荣誉双丰收

以党员示范岗、党员责任区带动服务标准化建设，普达措编制406项全维度服务标准，景区游客满意度提升至 95%；开展岗位练兵、技能比武，培育本土文旅专业人才98名，引进专业骨干15名，设立400个校企实习岗位。集团获评2025年度市级文旅集团MBI百强品牌，优质暖心文旅服务成为展示迪庆民族团结的窗口名片。

践行雪莲花（生态文旅之花）守土护绿、生态惠民精神，厚植服务地气，统筹生态保护、民族团结、乡村振兴，实现绿水青山与民生共富双向转化。

党建护航生态，筑牢高原生态屏障

将生态保护纳入党建考核责任制，组建党员生态志愿服务队，常态化开展景区植被养护、珍稀动物保护、全域环境整治；所有项目严守生态保护红线，坚持低影响、可持续开发，压紧压实安全生产责任，统筹抓好景区运营、项目建设安全管控，打造高原生态文旅融合样板，守护高原生态净土。

文旅赋能团结，搭建民族交融平台

通过把景区、服务窗口打造为民族团结进步示范阵地，在项目、场馆设置民族文化长廊、交融展示区，常态化开展多民族非遗展演、文化互鉴活动。集团带动文旅从业3.1万人，本地用工占比达96%；第三方合作商户从21户增至68户，稳定吸纳700名群众就地就业，各族职工互帮互助、同心共事，构建共居共学、共建共享、共事共乐的企业氛围。

国企担当惠民，铺就群众共富道路

深化“党建+乡村振兴” 结对共建，累计兑付社区反哺资金超4.5亿元，年均拨付4000万元，社区合作项目分红超1000万元，惠及2.36万各族群众；累计上缴税金及资源费近6亿元，投入500万元教育帮扶资金，资助千余名学子圆梦。常态化开展志愿服务、应急救援、公益帮扶，以实实在在的发展成果惠及各族群众，筑牢边疆民族团结、长治久安根基。

党建品牌创建以来，集团以“五气” 作风建设为抓手，全方位锤炼党员干部职工队伍：铸牢忠诚正气，常态化开展民族政策、党的创新理论学习，全员铸牢中华民族共同体意识；砥砺担当锐气，建立容错纠错、先锋评选机制，激励干部职工直面改革、市场、项目各类难题；厚植服务地气，常态化开展“我为游客办实事”“我为职工办实事”活动，有效解决游客、职工、周边群众急难愁盼问题；激发创新朝气，设立创新奖励基金，鼓励数字化、新业态、营销模式创新，智慧景区、线上营销全面落地；夯实廉洁风气，完善廉政防控、监督执纪体系，廉洁文化阵地全域覆盖，清风正气充盈企业发展全过程。一支助团结、优服务、敢创新、守底线的“文旅铁军”全面成型，为集团长远发展提供坚实人才支撑。

“三花五气” 党建品牌落地生根，推动集团实现党建强、产业强、生态美、民族和、百姓富综合成效：短期完成品牌体系搭建、融合示范项目落地；中期形成可复制推广的国企党建、文旅促交融模式；长期致力于打造全国涉藏地区标杆党建品牌。

下一步，迪庆旅游集团党委将持续深耕“三花五气” 品牌内涵，持续深化党建与经营、生态、民族、乡村振兴深度融合，持续迭代文旅业态、升级服务体系、拓宽惠民路径，为文旅产业高质量发展、铸牢中华民族共同体意识贡献国企力量！