维西县以“五个管好”推动教育高质量发展

维西县紧盯“十五五”教育发展目标，按照《迪庆州教育提质增效三年行动计划（2026—2028年）》，以“五个管好”为抓手，全面推动全县教育高质量发展。

管好办学方向，把牢立德树人根本任务。维西县将全面落实党组织领导的校长负责制，推广“三培三带”经验——把优秀党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成党员，把党员中的骨干教师纳入管理队伍，同时深化“三全育人”实践。在思政教育方面，县、校两级将建强思政教研室，力争2至3年内配齐配强各中小学专职思政教师，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。把思政教育与民族团结教育、心理健康教育深度融合，打造“行走的思政课”，让感党恩、听党话、跟党走成为全县师生的思想自觉和行动自觉。

管好各学段发展，集团化办学引领整体提质。针对学前教育、小学、初中、高中不同学段，维西县制定了差异化提升路径。深化集团化办学改革，赋能教育全域提档升级，以集团化办学引领各级各类教育提质均衡发展。学前教育聚焦规范普惠，推进科学幼小衔接。以县幼儿园为示范、乡镇幼儿园为骨干、村幼儿园为基础，改善办园条件，丰富游戏及本土课程，着力破解“入好园难”问题；小学教育突出优质均衡，推进“县管校聘”及教师交流，加强毕业班质量监测，丰富课后服务、社团活动与劳动实践，努力缩小城乡差距，夯实学生成长根基；初中教育重在质量提升，落实以学为主课堂改革，强化中考备考与不稳定学生帮扶，开设心理健康、法治、生涯规划课程，注重品格塑造，助力学有所获、健康成长；高中教育抓特色优质，用活“组团式”帮扶和“省管校用”，建立小初高一条龙体艺特长生培养机制，稳步推进高考综合改革。

管好教师队伍，建强校长、班主任、教师三支队伍。持续实施“三名工程”，覆盖校长、班主任、骨干教师。常态化开展国培、省培和校本培训，实现教职工寒暑假培训全覆盖。同时建立“一师一档”专业发展档案，推行学科“大教研组”模式，发挥银龄教师和专兼职教研员的传帮带作用；严把教师招聘入口关，逐年提高本科及以上学历招聘比例；强化师德师风建设，建立师德个人档案，对师德失范行为坚持“零容忍、从严从快、一票否决”，严管严查工作时间饮酒、参与赌博、侵害猥亵学生、躺平等问题，打造有师德、有责任、有情怀、有水平的教师队伍，让优秀教师成为学校最核心的吸引力。

管好教育治理，深化领域综合改革。以教育评价改革为总抓手，改变“唯分数、唯升学”的评价导向，以教科研为引领牵头，建立以综合素质、增值性评价为核心的学校、教师、学生评价体系，既看学业成绩，更看品德素养、实践能力和成长进步；推进教育数字化转型，整合备课组长、教研组长、各级骨干教师和学科带头人、名师工作室、专职教研员、银龄讲师六支力量，建好管好用好县级教科研智慧平台，实现优质资源共享、教学过程监测、教育决策精准，让数字化成为教育提质的“加速器”。

管好安全底线，为教育发展保驾护航。全面落实“1530”安全教育机制，常态化开展校园食品安全、防欺凌、防性侵等专项整治，健全校园安全风险排查和整改闭环机制，严格监管营养餐、高补等惠民资金，坚决杜绝挤占、挪用、骗取资金等行为，确保每一分钱都用在孩子身上；深化“童心守护”项目，2027年前实现全县中小学心理健康辅导室全覆盖，建立重点学生“一生一策”干预方案，切实守护学生身心健康。