实干践初心 实绩惠民生——迪庆州人社局扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育

民生连着万家冷暖，人社事关百姓福祉。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，迪庆州人力资源和社会保障局立足为民造福本职，破除重痕迹、轻实效的虚浮导向，以理论学习校准履职方向，依托稳就业、兜社保、维权益、育人才等务实举措深耕民生，逐项落地惠民实事，用人社工作成效把正确政绩观刻在雪域高原各族群众的增收账本与幸福生活中。

树立和践行正确政绩观，思想淬炼为先，整改落地为要。迪庆州人社局将学习教育摆在工作首位，对标“1+2+4”集中整治工作部署，构建学习助推整治、整治深化学习双向联动机制，推动理论学习与作风整改贯通落实、一体推进。

抓实思想铸魂。该局党组落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、专题读书班、专题党课分层研学，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展全员研讨，对照就业、社保、人才、劳动关系四项主业查摆短板，从思想上端正重显绩轻潜绩、重部署轻落地的履职偏差。

抓实纪律防范。常态化围绕社保基金、专项资金开展警示教育，紧盯就业补助、社保基金高风险领域完善内控防线；对照岗位职责与群众诉求开展自查自纠，细化问题、责任、整改三张清单，实现即查即改。

抓实闭环管控。组建专项整改整治专班，整合巡察、审计、信访、一线排查问题线索等工作梳理出8项短板、2项重点任务，针对被征地农民社保清欠、欠薪源头治理、技能培训供需失衡等难点挂牌督办，实行每月固定节点报送进度、台账清单销号管理，以精细化督导推动整改整治落地见效。

迪庆州人社局摒弃唯指标、重形式的片面政绩思维，下沉基层一线践行为民宗旨。深入德钦县羊拉乡，与当地人社干部一同进村入户摸排底数、推介务工岗位、组织开展技能培训，带动全乡外出务工人员从2017年的300余人增至目前的2100余人，务工人员月均收入从4200元提升至5690元，昔日的偏远山村如今已成为全州劳务输出示范乡镇，用群众增收的实绩印证实干政绩。

紧扣就业、社保、人才、劳资维权主责主业精准发力，不做表面文章、务求惠民实效。规范用好上级就业专项资金，面向农村劳动力、高校毕业生、困难就业群体分类施策，依托公益性岗位安置、创业补贴扶持等政策拓宽多元增收渠道；夯实社保基金运行底盘，精准帮扶困难职工、高龄老人等特殊群体；紧盯欠薪顽疾开展专项治理，就地化解用工矛盾、妥善处置信访诉求，从增收、兜底、维权多维度织密民生保障网。

截至目前，全州农村劳动力转移就业人数达10.76万人，务工创收达3.91亿元；全州基本养老保险参保人数达29.23万人，社保基金规模达20亿元、累计结余13.87亿元；为121名困难国企职工发放帮扶资金43.56万元，为55名高龄企业职工兑现补贴2.75万元；欠薪治理领域累计排查在建项目546户次，帮助102名农民工追回欠薪89.66万元……一组组数据全方位展现就业增收、社会保障、惠民帮扶、权益保障各项民生工作的成效，切实筑牢了民生保障屏障，进一步增进民生福祉。

对照树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，紧扣“1+2+4”专项整治部署，坚持源头管控、标本兼治，以常态化整治成果健全惠民长效制度，紧盯根治欠薪、社保基金安全两大民生底线全力攻坚。根治欠薪方面，聚焦政府投资项目、国企在建项目开展全域排查，截至今年5月初，累计摸排项目488个，化解欠薪矛盾13起，为74名农民工追回劳动报酬81.17万元；全面落实施工用工实名制管理制度，推动存量欠薪清零、新增欠薪动态清零。“十四五”时期，全州人社部门累计为劳动者追回劳动报酬4.06亿元，挽回群众经济损失5.47亿元。守护社保基金安全方面，常态化开展社保待遇、就业补助资金风险排查，始终以零容忍态度严打欺诈骗保、冒领社保待遇等违法行为。

真政绩不在书面台账、汇报材料里，而在群众稳稳到手的社保待遇里、拿到务工收入的笑容中、落地见效的惠民帮扶中。下一步，迪庆州人社局将坚守为民造福初心，持续守牢民生底线、办好惠民实事，以贴心的人社服务让正确政绩观化作照亮雪域群众幸福生活的缕缕暖阳。