如何治理“三拍”干部的政绩冲动？

基层有个说法，叫“三拍”干部：拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人。

这个说法点出了现实中一个很典型的问题。

有些项目上马很快，前期论证不充分，推进的时候表态很满，承诺很多，可一旦后面出问题，责任又难追，后果又难收。

前些年，一些地方出现烂尾工程、低效项目，很多都带有这种色彩。开工的时候轰轰烈烈，几年后就停在那里，不仅浪费资源，还留下债务和风险。

为什么会这样？基层干部有句话说得很直白：“不快点出成绩，就显得没作为。”这句话背后，其实反映的就是一种政绩冲动。

什么叫政绩冲动？就是急于拿出看得见的成绩，把短期效果、表面亮点、场面声势放在优先位置，缺少按规律办事的耐心和定力。

这种冲动一般有三种表现：

一是重快轻稳。项目上得快，但准备不足，论证不够。

二是重显轻实。更在意能不能出彩，而不是效果到底怎么样。

三是重前轻后。只考虑任期内是不是好看，不考虑长期影响和后续代价。

表面上看，这是作风问题；从根子上看，还是政绩观有偏差。因为如果把政绩理解成“短时间内能看见的变化”，就容易急于求成；如果把政绩理解成“经得起实践、人民、历史检验的实绩”，那做事情就会更加稳健，也更能尊重规律。

尤其是要看到，很多真正重要的工作，本来就不是立竿见影的。像产业培育、科技创新、生态治理，这些事情都需要时间。如果总想“一干就见效”，反而容易违背规律，最后欲速则不达。

正如习近平总书记所说，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干，防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象。

所以，防止政绩冲动，不是让干部少干事、不干事，而是要求干部科学干事、稳妥干事、按规律干事。

具体说来，要把握三点：

第一，重大决策必须充分论证。越是影响长远的项目，越要慎之又慎，不能因为追求速度而忽视科学性。

第二，要树立长期视角。既看当下效果，也看未来影响，不能透支发展潜力来换取短期成绩。

第三，要强化责任意识。不能只对开工负责，更要对结果负责，对历史负责。

说到底，治理政绩冲动，关键就是把“快出成绩”的冲动，校正为“把事情做对”的定力。