我州2026年高考各项筹备工作就绪 州人社局扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育——

 近日，记者从州招生办了解到，截至2026年6月4日，全州高考各项筹备工作已全部就绪。

为筑牢考务工作根基，我州全面压实层级责任，搭建系统化、闭环式考务责任体系。5月11日，全州召开中高考安全工作专题会议，全面研判排查各类涉考风险，同步印发高考指挥部组建相关工作文件，层层签订安全责任书，细化履职清单、明确权责边界。州、县两级由政府分管领导牵头成立考试安全领导小组，州教体局建立专项工作专班，细分多个专项工作组，严格落实分片包保、考点驻守制度，实现考务工作责任到人、任务到岗，层层拧紧责任链条。

在硬件保障方面，我州对标高考考点标准化、智能化建设标准，全面升级考务设施设备。目前已建成1个州级考务指挥中心、2间标准化保密室，搭建3套考点远程监控平台，所有考场全部纳入国家标准化考场管理体系。全州配齐智能安检门、人脸识别设备、金属探测仪、5G信号屏蔽仪等全套安防器材，严格执行双重安检要求，从源头杜绝考试作弊行为。各考点已完成三轮全覆盖外语听力设备检修与模拟测试，全力保障听力考试零故障运行。

今年，我州进一步修订完善高考突发事件应急预案，组建专属应急工作专班，联合多部门对考点校舍、保密场地开展拉网式安全隐患排查，优化应急疏散方案，常态化组织应急演练。网信、公安、工信等部门联动整治考点周边环境，严厉打击各类涉考违法违规行为，全天候监测处置涉考网络舆情。卫健、市场监管部门专项开展考点周边食品安全排查整治，落实常态化餐饮安全巡查制度，各考点配备急救车辆、派驻医护人员驻点值守。住建、生态环境部门划定专项降噪管控区域，高考期间暂停周边施工作业，严控考场周边噪音干扰。同时，各学校常态化开展考前心理疏导，有效缓解考生备考焦虑。高考期间，各相关部门将定点驻防、全员在岗，各类保障力量24小时待命，确保出现突发情况时高效处置。

此次高考，我州严格遴选标准，择优确定349名内围考务工作人员，包含226名监考教师、123名考点工作人员。全体考务人员均完成国家级考务数字化线上专题培训，通过系统化、专业化实训全面提升规范履职、精准履职能力，为高考有序开展提供坚实人才保障。

6月4日，我州2026年“爱心送考”活动正式启动，交通、交警部门统筹调配40余辆爱心大巴、15台应急用车及7辆开道警车为考生提供点对点专属接送服务。

本次爱心送考坚持科学调配、精准保障原则，将根据全州考生人数、考点分布等实际情况动态调整总运力。车队优先遴选党员先锋车辆，所有投入送考的车辆均满足车况优良、服务规范、安全达标等标准，同时对全体送考车辆及驾驶员实施标准化、规范化统一管理。送考服务期间，我州将推行精细化接送保障模式，结合各考点考生分布特点，建立完善企业预约送考台账，严格落实定人、定车、定线、定时的四定接送机制。同时创新实行“固定调度+灵活调度”双模式，在领导小组办公室设立专属调度中心，公开24小时调度电话，实时监控车辆运行状态，动态掌握考生接送情况，确保出现突发情况快速响应、及时调配应急运力，全力保障考生往返考场安全、顺畅、高效。

实干践初心 实绩惠民生

民生连着万家冷暖，人社事关百姓福祉。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，州人力资源和社会保障局立足为民造福本职，破除重痕迹、轻实效的虚浮导向，以理论学习校准履职方向，依托稳就业、兜社保、维权益、育人才等务实举措深耕民生，逐项落地惠民实事，用人社工作成效把正确政绩观刻在雪域高原各族群众的增收账本与幸福生活中。

以学正风 校准政绩航向

树立和践行正确政绩观，思想淬炼为先，整改落地为要。州人社局将学习教育摆在工作首位，对标“1+2+4”集中整治工作部署，构建学习助推整治、整治深化学习双向联动机制，推动理论学习与作风整改贯通落实、一体推进。

抓实思想铸魂。局党组落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、专题读书班、专题党课分层研学，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展全员研讨，对照就业、社保、人才、劳动关系四项主业查摆短板，从思想上端正重显绩轻潜绩、重部署轻落地的履职偏差。

抓实纪律防范。常态化围绕社保基金、专项资金开展警示教育，紧盯就业补助、社保基金高风险领域完善内控防线；对照岗位职责与群众诉求开展自查自纠，细化问题、责任、整改三张清单，实现即查即改。

抓实闭环管控。组建专项整改整治专班，整合巡察、审计、信访、一线排查问题线索等工作梳理出8项短板、2项重点任务，针对被征地农民社保清欠、欠薪源头治理、技能培训供需失衡等难点挂牌督办，实行每月固定节点报送进度、台账清单销号管理，以精细化督导推动整改整治落地见效。

深耕主业 做实惠民文章

州人社局摒弃唯指标、重形式的片面政绩思维，下沉基层一线践行为民宗旨。深入德钦县羊拉乡，与当地人社干部一同进村入户摸排底数、推介务工岗位、组织开展技能培训，带动全乡外出务工人员从2017年的300余人增至目前的2100余人，务工人员月均收入从4200元提升至5690元，昔日的偏远山村如今已成为全州劳务输出示范乡镇，用群众增收的实绩印证实干政绩。

紧扣就业、社保、人才、劳资维权主责主业精准发力，不做表面文章、务求惠民实效。规范用好上级就业专项资金，面向农村劳动力、高校毕业生、困难就业群体分类施策，依托公益性岗位安置、创业补贴扶持等政策拓宽多元增收渠道；夯实社保基金运行底盘，精准帮扶困难职工、高龄老人等特殊群体；紧盯欠薪顽疾开展专项治理，就地化解用工矛盾、妥善处置信访诉求，从增收、兜底、维权多维度织密民生保障网。

截至目前，全州农村劳动力转移就业人数达10.76万人，务工创收达3.91亿元；全州基本养老保险参保人数达29.23万人，社保基金规模达20亿元、累计结余13.87亿元；为121名困难国企职工发放帮扶资金43.56万元，为55名高龄企业职工兑现补贴2.75万元；欠薪治理领域累计排查在建项目546户次，帮助102名农民工追回欠薪89.66万元……一组组数据全方位展现就业增收、社会保障、惠民帮扶、权益保障各项民生工作的成效，切实筑牢了民生保障屏障，进一步增进民生福祉。

长效施治 筑牢民生底线

对照树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，紧扣“1+2+4”专项整治部署，坚持源头管控、标本兼治，以常态化整治成果健全惠民长效制度，紧盯根治欠薪、社保基金安全两大民生底线全力攻坚。根治欠薪方面，聚焦政府投资项目、国企在建项目开展全域排查，截至今年5月初，累计摸排项目488个，化解欠薪矛盾13起，为74名农民工追回劳动报酬81.17万元；全面落实施工用工实名制管理制度，推动存量欠薪清零、新增欠薪动态清零。“十四五”时期，全州人社部门累计为劳动者追回劳动报酬4.06亿元，挽回群众经济损失5.47亿元。守护社保基金安全方面，常态化开展社保待遇、就业补助资金风险排查，始终以零容忍态度严打欺诈骗保、冒领社保待遇等违法行为。

真政绩不在书面台账、汇报材料里，而在群众稳稳到手的社保待遇里、拿到务工收入的笑容中、落地见效的惠民帮扶中。下一步，州人社局将坚守为民造福初心，持续守牢民生底线、办好惠民实事，以贴心的人社服务让正确政绩观化作照亮雪域群众幸福生活的缕缕暖阳。