维登乡采取“五强化、五确保”措施 维护社会和谐稳定

根据维办发〔2012〕8号《关于全力做好3月份维护社会稳定工作的通知》文件精神，维登乡党委政府高度重视，把维护社会和谐稳定工作作为当前最重要、最关键、最紧迫、最核心的任务，采取“五强化、五确保”工作措施，切实维护维登社会和谐稳定。

(一)、强化责任意识，确保领导责任落实到位。一是乡党委政府把当前维护社会稳定工作摆上重要位置突出抓。每星期召开一次党政班子专题会议，专门听取维护社会稳定工作情况汇报，分析研判当前维登社会稳定形势，研究具体方法和应对措施。以“四群”教育活动为契机，维登乡9个村召开深入开展“四群”教育暨“千促”活动会上，乡党政领导都把维护当前社会和谐稳定工作作为专门议题进行强调，同时强调乡村两级广大党员干部要增强抓好当前社会稳定工作的责任感和紧迫感，形成了全乡上下齐抓共管的良好局面。其次，领导率先垂范亲自抓。进一步明确乡党委书记、乡长是维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，其他党政班子成员坚持“一岗双责”，抓好分管工作和所包村的社会稳定工作。同时，落实领导挂钩包村责任制，乡领导包村、包教堂点，村两委班子包组、组干部和党员包户的责任体制。对于重点村、难点村，乡党委书记和乡长亲自抓、负总责。第三，领导督查指导时时抓。乡党委书记乡长坚持每天到各个村了解稳定情况，督查工作队员在岗情况、工作落实开展情况，并作好维稳敏感时期的各项措施和加强引导。

(二)、强化基础建设，确保机制运作到位。一是强化组织领导。成立了由乡党委书记任组长、乡长和分管领导任副组长，纪检、综治、信访、司法、派出、农经、民政等部门的负责人为成员的维护社会和谐稳定工作领导小组。各村也成立了护村队、护组队，配备了联络员，形成了层层有人抓、事事有人管的良好局面。二是狠抓制度建设。建立完善了各种突发事件应急预案、矛盾纠纷排查调处制度、民情分析制度、信息反馈制度、责任追究制度等，并且在制度落实中与干部个人年终考核和评优挂钩，为维护维登和谐稳定打下了坚实基础。

(三)、强化信访隐患和矛盾纠纷排查，确保各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。搞好矛盾纠纷调处和信访隐患排查是保证农村社会稳定的重要环节。为做到防患于未然，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。在矛盾纠纷排查过程中，乡党委政府力求做到“四个力争”：一是力争求真。结合“四群”教育暨“促跨越”活动的开展，深入实地调查摸底，通过访民情、捕捉信息、发现苗头。二是力争求细。进行全方位矛盾隐患排查，不留死角，既注意已经显现的矛盾，又注意发现潜在的问题，不论问题大小，都认真对待，及时解决，防止激化，不留隐患。三是力争求快。对于排查出来的矛盾隐患问题，坚持做到定人员、定措施、定期限，确保问题有效解决。四是力争求发展。维护稳定最终的目的是为了更好的发展，乡党委政府通过在贫穷落后村组扶贫、扶愚、扶智，提高群众素质和改善人民群众生产生活条件，促进发展，确保稳定。

(四)、强化素质提高，确保政策法规宣传到位。一方面，结合“四群”教育暨“促跨越”活动的开展，通过悬挂横幅、张贴标语、出板报、召开会议、发放宣传材料等多渠道、多途径大力宣传党的惠农惠民政策、民族宗教政策、国家法律法规等，做到家喻户晓。增强了广大群众增收致富的信心、决心和知法、用法、守法的意识。另一方面，加大基层民主政治建设力度，狠抓村务公开、村务监督和“四议两公开”工作法。全乡9个行政村全部建立村务政务公开栏，并定期公开群众最关心、关注的问题，如农村低保、粮食综合直补的发放，项目建设情况等进行张榜公布，接受群众监督，给群众一个明白，密切党群干群关系。

(五)、强化民心工程，确保群众利益落实到位。群众利益无小事。为此，乡党委政府一方面认真贯彻党的群众路线，切实转变工作作风，深入实际，深入群众，访民情、解民忧，真诚倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众反映的热点难点问题。另一方面乡党委政府坚持“民呼我应，民需我做，民困我帮”，想群众之所想，急群众之所急，积极为百姓办好事、办实事，解决实际问题。

通过采取“五强化、五确保”工作措施，有效维护了维登社会和谐稳定。