维登乡扎实开展农村党员干部教育管理工作

维登乡在开展“四群”教育暨“千促”活动中，以基层组织建设活动年和“创先争优”活动为契机，就如何有针对性地开展农村党员干部正面教育，努力使全乡广大党员干部成为维护统一、反对分裂、维护稳定、促进发展的骨干力量，使基层党组织成为维护统一、反对分裂、维护稳定、促进发展的坚强堡垒的实际，扎实开展农村党员干部教育管理工作。

一是强化基层党组织建设。农村基层党总支、支部是党的最基层组织，肩负着宣传和贯彻党的路线、方针、政策的重要任务，加强对村党总支、支部成员的教育管理是抓好农村党员干部教育管理的关键。因此，乡党委首先加强对村党支部书记的教育管理，通过召开会议，对9名村总支书记和23名村支部书记进行集中培训，让他们更好地掌握新形式下党的路线方针政策，提高他们的领导能力和执政水平。其次，乡党委书记定期不定期召集村总支书记，与他们交心谈心，及时了解他们的思想工作动态，对他们工作中存在的问题及时予以批评指正，帮助他们树立正确的人生观、价值观及全心全意为人民服务的宗旨观，使他们真正成为办事公道、廉洁奉公、群众拥护的领头雁、带头人。第三，做好其他班子成员的教育管理工作，教育他们与班子团结协作，干好本村各项工作。

二是建立健全各项管理制度。完善了党员学习制度、党员目标管理制度、建立健全村级党组织“三会一课”制度，对党员干部进行系统的理论、政策和科技知识培训。健全村级财务管理制度。对村级财务进行跟踪监督，财务账目及时公开，出现问题及时整改，给群众一个明白，还干部一个清白。坚持民主集中制度。这是党的组织原则，对重大事项不能搞个人说了算，不能搞暗箱操作，严格实行“四议两公开”工作法。建立党员分类管理制度。对流出和流入的党员搞好流动党员造册登记，并指派一名支委专门负责其教育管理，做到不留死角。

三是抓好对农村党员干部监督。根据相关法规抓好对农村党员干部的监督。严格实行村务公开，凡属村里的重大问题，群众关心的热点问题，及时向群众公开。利用党小组会、支部大会、支委会以及各种专题民主生活会等形式，针对党员干部中存在的实际问题，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的一些不良风气。

通过有针对性地开展农村党员干部教育管理工作，切实解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，提高了农村基层党组织和广大党员执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾、解决自身问题的能力，为建设社会主义新农村打下坚实的思想和组织基础。