迪庆州深入开展创先争优活动简报第六十三期

迪庆州深入开展创先争优活动

简　报

第六十三期

中共迪庆州委“深入开展创先争优活动”领导小组办公室2011年1月19日

围绕队伍“三力”建设 雪域交警深入争创

——德钦县交警大队以“三心”“三抓”“三促”着力推进队伍“三力”建设

德钦县公安局交警大队以培育队伍“三力”建设为载体，通过在“聚合力”上动脑筋、“战斗力”上下功夫、“亲和力”上求实效，深入开展创先争优活动，有力提升了队伍的整体素质，促使警民关系更加和谐。

第一力：在“聚合力”上动脑筋。大队坚持以警为本，开展了形式多样的凝聚力工程，着重培养“三心”民警。一是始终保持上进心。通过推行青年民警岗位能手讲坛、轮岗锻炼等举措，积极拓宽用人渠道，不断建立完善充满活力的用人机制，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境。同时，把化解民警思想问题和解决实际困难有机结合起来，民警轻装上阵，赢得家属的理解和支持。二是执法工作时更安心。大队进一步强化民警正当执法权益保护工作，重点加强事前防护、规范执勤执法和自我保护意识教育，举一反三剖析典型案例，跟踪了解案件处置情况，切实维护好民警正当执法权益和工作热情。三是警营生活更开心。大队着力培养民警良好健康的兴趣爱好，组建了篮球队、足球队，通过丰富多彩的文体活动，既营造了良好的警营文化氛围，陶冶了民警情操，又提升了团队协作精神，推进了和谐警营建设。

第二力：在“战斗力”上下功夫。针对大队警力不足的实际情况，大队以“三抓”措施进一步提升队伍整体素质和战斗力。一是抓规范，树形象。大队坚持典型案例点评制度，通过整理、剖析在执法过程中发生的正、反两方面的典型案（事）例，交流介绍构建和谐警民关系的先进事迹和执法示范单位的先进经验，让民警对照自查，改进不足。同时，大队坚持“抓早、抓小、抓主动”的方针，强化对法律文书抽查，确保将执法不规范的问题消除在萌芽阶段。二是抓典型，做示范。大队注重用身边先进人物、先进事迹教育全体民警。通过在“示范标准岗”建设工作中，培育树立一批在执勤执法、“窗口”服务和道口防控工作和岗位上“认真上岗，标准作业”的优秀民警，大力宣传弘扬其先进事迹和工作方法，有效激发广大民警的内在动力和主观能动性。三是抓培训，强素质。大队坚持专门培训和整体推进相结合的原则，通过开展不间断、有针对性的警务技能培训，以分局警衔晋升班和每日岗前训练为平台，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，不断提高民警规范执法水平和交通管理能力。

第三力：在“亲和力”上求实效。大队在交通管理工作中始终坚持“寓管理于服务之中”的要求，以“三促”目标争取人民群众对交警工作的理解支持。一是开放警营，促警群共建。大队面向社会公开聘请了3名警风警纪监督员，通过召开“警情通报会”、举办“警营开放日”等活动，定期通报当前交通管理的重点工作，主动征求意见建议，不断改进执勤执法和交通管理工作。同时，大队积极深入辖区企业、大型运输单位、社区和学校，征询群众对交警工作的期待和要求，真正让人民群众共同参与到公安交管工作中。二是优化服务，促矛盾化解。大队对车管、事故、城区等“窗口”值日警官进行调整，大力选拔业务工作能力强、待人接物举止得体、具有丰富群众工作经验的民警担任值日警官，耐心做好宣传解释工作，努力化解矛盾。三是便民利民，促满意度提升。在扩充、更新饮水机和一次性纸杯等便民设施的基础上，大队进一步优化服务，在每个“窗口”增设了便民药箱，为现场需要帮助的群众提供便利，切实体现“便民”特色。同时，针对分局关于对德钦县政府信息公开网络延伸服务的工作要求，专门组织有关人员为民警进行培训，确保群众在查询政府信息时得到满意的答复。