迪庆州组工干部“争当三人”助推“四群”活动见实效

“四群”教育、“促跨越”活动启动以来,迪庆州组织系统以“党委有号召、组织部门先行动，组工干部作表率”为准则，以“争当密切联系群众先锋”为目标,全员下基层、结对子，谈心声、解难题、送温暖，在机关党员干部中切实发挥表率作用。

广联系,争当基层的知情人。认真落实州委关于厅级干部“六个一”、处级干部“四个一”、科级干部“结对联户”总体要求的基础上，每年下派一名组工干部脱岗到联系乡镇挂任党委副书记兼扶贫挂钩联系点党总支书记；每名科以上组工干部分别联系一个基层党支部，每年至少参加两次以上所联系基层党支部的组织生活会，为基层党支部上两堂以上党课；每名组工干部分别联系两名农村党员，每年与联系党员交心谈心两次以上，引导形成一条发展致富新路子；联系一名乡土人才，支持引导乡土人才发挥技能推动致富。通过联系基层党支部、党员和乡土人才，进一步了解群众意愿，解决实际困难，深入推动联系群众工作。

解民忧，争当群众的领路人。组织部门带头深入联系点调研考察，深入了解广大群众的生产生活情况，为联系点理清发展思路，制定科学的发展规划，全力为群众发展致富指路子，实实在在为群众解决生产生活困难，切切实实为群众办实事、破难题。“四群”教育活动启动以来，组工干部先后深入联系点召开基层干部和困难群众座谈会八次，协调基础设施和产业发展资金100余万元，为贫困农户送去了价值5万余元的生产生活物资，组工干部个人共为联系户捐资达2万多元，每名组工干部都与联系户合影留念，建立了联系卡，组工干部与联系群众的感情基础得到了明显提高。

谋共识，争当干部的贴心人。在广泛联系群众的基础上，切实履行组织部门作为“干部之家”的重要职责，变基层干部被动到部机关上访为组工干部主动下访基层干部，每名处级组工干部分别联系2名乡镇党委书记，每名科级组工干部分别联系2名基层党总支书记，每年至少下基层与联系的基层干部谈心两次以上，掌握干部思想动态，真实了解基层工作和群众工作情况，与联系的基层干部共谋发展路子，共话群众工作，解决实际问题，为基层干部鼓干劲、指路子，做干部的贴心人。