迪庆州深入开展创先争优活动简报第127期

迪庆州深入开展创先争优活动

简  报

第127期

中共迪庆州委“深入开展创先争优活动”领导小组办公室 6月24日

香格里拉县“五个围绕”在加强和改进党的建设上创先争优

香格里拉县采取五项措施，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，全面推进党的思想、组织、作风、队伍和党风廉政建设。

围绕坚定理想信念，在全面加强党的思想政治建设上创先争优。进一步加强党的意识形态工作和思想政治工作，为全县各项事业大发展、大跨越提供思想政治保障；加强形势政策教育，切实把全县党员的思想和行动统一到中央、省委、州委和县委对形势的重要判断和要求上来，进一步巩固各族干部群众共同团结奋斗的思想基础，努力把党的政治优势转化为科学发展优势。

围绕发挥战斗堡垒作用，在全面加强党的基层组织建设上创先争优。紧紧围绕“促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐香格里拉”这一主题，着力提高党的建设科学化水平，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全面推进基层党务公开，重点建立基层干部选拔、培训、考核、监督机制。继续深入实施“云岭先锋”和“边疆党建长廊”工程，深入开展“三个一”主题实践活动和创先争优活动，扎实推进“三建三带三创”藏区农村党建工程和“四想、四比、四争当”藏区机关党建工程，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐的作用。加快完善城乡基层党建统筹机制、党内互帮互助机制、绩效考核评价机制、激励约束机制，切实增强基层党组织的活力。此外，该县还将进一步加强党史、老干工作和“两新”党组织建设，实现党组织和党的工作全覆盖。注重党员素质的提高，扎实做好党员发展工作。加快党员活动阵地规范化建设，改善基层党组织工作条件。提高基层党组织战斗力，切实把基层党组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐的坚强战斗堡垒。

围绕提高干部工作水平，在全面加强党的干部队伍建设上创先争优。进一步提高干部工作的透明度，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部机制，增强干部选拔任用工作的科学性和合理性。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，坚持“六把尺子”选人用人，培养和造就一支善于推动科学发展、促进社会和谐和能够担当重任的高素质干部队伍。加强干部教育培训，抓好培养选拔任用民族干部、妇女干部、年轻干部和非党干部工作，加大干部交流和轮岗力度，扩大挂职锻炼范围，不断提高干部的能力。深入整治用人不正之风，宣传贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等政策法规。认真开展好干部选拔任用“一报告两评议”工作，进一步匡正用人风气，提高选人用人公信度。

围绕解决突出问题，在全面加强党的作风建设上创先争优。从塑造领导干部的良好形象做起，切实解决作风、学风等方面存在的突出问题，千方百计把群众工作做扎实，把党的群众路线贯彻好。不断改革和完善党委领导方式和执政方式，严格执行民主集中制。建立健全作风建设长效机制，坚持用制度管权、管事、管人，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，确保权力在阳光下运行。创造性地开展民主评议行风活动，切实纠正部门和行业不正之风。加大治“慵、懒、奢、虚、软、散”力度。狠抓节约型机关建设，勤俭办事。大力发扬求真务实、真抓实干的作风，防止和克服形式主义、官僚主义。深入开展调查研究，努力把加快发展的各项工作抓实抓好、抓出成效。牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做到规范从政、廉洁从政，自觉把个人奋斗融入到党和人民的事业中，在践行党的宗旨、推动科学发展中当好先行者、执行者、实践者、示范者、保障者，做一名合格的党员干部。

围绕创造良好发展环境，在全面加强反腐倡廉建设上创先争优。认真贯彻执行《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制各项规定，着力构建更加科学有效的体制机制，推进廉政文化“六进”活动，增强广大党员干部自律意识。落实“一岗双责”，严格执行干部任用、监督管理等十项制度。严肃查处滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等各类腐败案件。