我州认真贯彻全省组织部长会议和创先争优第二次领导小组会议精神

香格里拉网讯 全省组织部长会议和创先争优第二次领导小组会议召开后，我州及时传达学习，认真安排部署，提出七个“出实招、见实效”的目标要求，切实贯彻落实好会议精神。

一是在围绕全州中心工作和服务发展大局上出实招、见实效。要围绕“把迪庆建成全国藏区跨越发展和长治久安示范区”这个目标，按照省委提出的迪庆要在发展、稳定、生态、党建走在全国藏区前列的要求，紧紧抓住“十二五”这个迪庆发展的战略机遇期，深入推进创先争优活动，始终坚持四个必须的用人导向，把那些能够引领科学发展、体现科学发展、落实科学发展和能够解决复杂矛盾、营造社会和谐的人选配进各级领导班子，不断夯实党的基层组织、打牢发展基础，为到2020年迪庆与全国同步进入小康社会提供坚强的组织保障。

二是在抓好班子换届、强化队伍建设上出实招、见实效。要按照“四个必须坚持”的用人导向，选优配强县、乡两级党委班子。按照省委的要求，把那些能够体现科学发展和在创先争优活动中实绩突出的优秀干部选进班子。要严肃换届纪律，持续不断地加大换届工作纪律宣传和违规行为的查处力度，各级干部要按照干管权限向党委作出遵守换届纪律、确保风清气正的书面承诺，换届宣传工作要做到社会知晓、干部明白，保障换届工作的健康顺利进行。要围绕“示范区”建设的目标要求，加强各级领导班子建设，努力在提高科学发展、跨越发展和促进长治久安的能力上见实效。

三是在深化制度改革、提高党建水平上出实招、见实效。要按照省委在干部人事制度改革方面提出的“循序渐进、积极稳妥、有序可控”原则，积极稳妥地推进迪庆干部人事制度改革。要改进干部的教育培训方式，在提高培训成效上着力，切实提高干部素质。要加强重点岗位领导干部的监督和管理，切实体现管理实效。要深入整治用人上的不正之风，不断提高组织工作满意度。

四是在抓好人才工作、发挥人才作用上出实招、见实效。要实现跨越发展和长治久安，人才支撑和引领作用的发挥至关重要，要按照“人才兴州”的要求，充分尊重人才、爱惜人才、发挥人才的作用，切实改变迪庆州社会事业发展滞后的“短腿”问题。要按照“引进急需人才、激活乡土人才、留住现有人才”的人才工作方针，引进生物、水电、矿产、旅游四大支柱产业发展所急需的人才，在政治、体制上充分调动乡土人才的积极性，用情感、待遇留住人才。要按照培养和引进相结合、引进与留住相结合、留住与发挥作用相结合、发挥作用与培养相结合的思路，切实做好各项人才工作。

五是在夯实执政基础、加强基层组织建设上出实招、见实效。要继续深化和拓展藏区党建工程，在农村党员的“三带”能力提高和机关党员“四争当”能力的提高上着力；要加快完善农村和社区党组织活动场所建设，在管理和发挥作用上着力；要认真完善和建设好现代远程教育设施，在使用和管理上着力；要加强和改进大学生村官队伍建设，在培养和管理上着力；要加快推进农民服务站点建设，在便民和利民上着力；要进一步探索发展和壮大农村集体经济的途径和方法，在带领和带动农民致富上着力。

六是在立足本职岗位、推动创先争优上出实招、见实效。要在面上体现创先争优活动的浓厚氛围，在点上体现创先争优活动的实效，在各行业、各领域体现创先争优的态势，在宣传的简报、信息上体现迪庆工作的质量，在党群共建上体现迪庆的合力，在自选动作上体现迪庆的特点。

七是在加强组织部门自身建设、狠抓工作落实上出实招、见实效。组工干部要针对基层情况了解不深入、口头和书面表达能力薄弱、知识结构单一等问题，主动学习提高素质，自觉加强党性锻炼，加强能力建设，提高创新意识，讲求工作质量，狠抓工作落实，注重廉洁自律。

（州委创先争优活动领导小组办公室）