迪庆州深入开展创先争优活动简报第二十一期

迪庆州深入开展创先争优活动

简　报

第二十一期

中共迪庆州委“深入开展创先争优活动”领导小组办公室　2010年8月13日

迪庆宏达酒店立足

“五个一批”、“五个一”深入开展创先争优

自迪庆创先争优活动开展以来，宏达酒店作为非公经济的代表之一，其党支部认真组织开展了创先争优活动。酒店共有党员15人，占职工总数的22%，其中少数民族党员13人，12名党员在管理岗位工作，占管理岗位职工总数的86%。

企业法人、支部书记陈光书对创先争优活动促进非公经济的发展认识非常到位。在企业，很多人会认为这样的活动是与中心工作相抵触的，会影响到企业的经营效益，但是宏达酒店针对非公经济面临的新形势、新任务，围绕“五好、五带头”的要求和岗位实际，对党组织和党员提出了非常有针对性的创建目标和要求。特别是提出的“五个一批”十分值得其他非公经济组织及各行业、各单位学习和借鉴，即“吸纳一批农村剩余劳动力、培养一批实用技术人才、培养一批致富带头人、救助一批贫困农户和发展一批员工党员”。同时也对党员提出了“五个一”的要求，就是“一张笑脸迎客、一杯热茶暖客、一桌佳肴安客、一声答谢送客和一番诚意留客”。在企业日常运作中，把开展创先争优活动和酒店的中心工作有机结合起来，以创先争优活动推动各项工作的开展，以酒店的效益来检验创先争优活动取得的实效。

党支部战斗堡垒充分显现　党员先锋模范作用充分发挥

虽然酒店党支部成立的时间不长，但自成立以来始终把自身建设作为重点，不断增强凝聚力、创造力和战斗力。

一是支部把健全工作机制作为创建的重要内容。酒店如今各项规章制度健全，有完善的工作运行机制和配套措施、有完整的党员教育管理监督机制、有科学的议事决策机制。特别是对员工手册一年一修订，对员工的政治思想建设、德育教育和经营管理以及薪酬都有严格的规定，原则上员工手册在党支部的监督下，修订后就要执行完一个年度，上至总经理，下至普通员工都要遵守，不得例外。以前，员工手册都是由管理团队起草，然后修订执行。今年，酒店党支部召开大会，强调党员和管理干部要顾全大局，完善酒店员工绩效考核机制时，要充分考虑到普通员工的利益。党员先是到餐厅、客房等岗位征求员工对绩效考核的意见建议，一部分员工反映2009年的考核中存在漏洞，不能体现劳动付出与工资收入的增长。于是，党支部对今年员工手册中绩效考核机制反复修改，最后获得大多数员工同意后实施。新的绩效考核机制，让员工知道了企业的营运成本，也知道了自己的工资收入与业绩挂钩的制度，按劳动付出发工资，员工既有成就感也有危机感。

二是支部着力打造学习型、创新型团队。在党支部的带领和党员的组织带头下，每周酒店要组织一次党员学习会，党支部要求党员掀起学习先进、崇尚先进和争当先进的良好风气；每月酒店还开展一次特殊的教育活动，在活动上，平时工作出差错或工作不到位的员工要表演一个文艺节目，不仅以特别的方式敦促员工努力工作，而且还使很多性格腼腆的员工学会了民族歌舞表演，变得活泼大方，丰富了企业文化；酒店还开设了七个专门的员工素质培训课程，有社交技巧、州情和县情等实用知识，学习内容深入浅出，学习方法生动活泼，寓教于乐，极大地提高了员工学习的积极性，为提高员工的素质起到了积极的作用，努力把员工培养成外交型人才；另外，在州工商联活动小组的指导下，酒店还与其它开展活动的企业交流学习实践经验。今年“七一”，酒店参加了州工商联在环太酒店组织的纳新活动，补充了新鲜血液。

三是党员干部亮牌上岗，面向社会公开承诺。酒店将重要岗位列为示范窗口，要求党员管理干部亮牌上岗，每个普通党员和管理层的党员都有自己的责任区，对普通职工业务上传、帮、带，做到了事事争当一流。“五个一”既是酒店党支部对党员提出的要求，也是党员对社会做出的公开承诺。承诺很有行业特点，在落实中也取得了很好的成效，宏达酒店无论是在服务质量、餐饮水准等方面都得到了大家的认可，在迪庆有很好的口碑。同时作为一个非公企业，在党支部带领下，酒店在注重企业发展的同时，十分热衷参与各种公益事业，党员干部积极自发参加了汶川地震、玉树地震及抗旱救灾等一系列自然灾害的捐款救助活动，还为当地的贫困山区做了很多捐款捐物的实事，结对帮扶贫困农户数十家，树立了良好的企业形象。

党员干部受教育　　员工群众得实惠

企业中的党支部要形成组织凝聚力、战斗力，就要引导企业党员工作业绩好，就要让每一位党员感到党组织的温暖，酒店按照工作表现优、良、一般三个档次给每位党员发放补助。酒店党支部要求党员不仅要在思想上求进步，更要做普通员工的表率，在带头脱贫致富上也要做标竿。党支部和党员主动关心普通员工，并建立了职工困难互助基金，当员工遇到家庭困难时，支部就伸出援助之手，为贫困职工解决实际问题。酒店支部认为员工要从发展中得到实惠，才能心向企业，形成凝聚力。

宏达酒店的牦牛全席火红后，需要大量的野菜、牛肉、菌类等原材料，在党员的建议下，酒店每年拿出36万元，优先收购贫困职工家里的干板菜、蔓茎丝、山白菜。员工家里没有的原材料才到群众家里收购。

今年开始，党支部鼓励老员工在香格里拉县城购买实用单元住宅，只要工龄达10年以上的员工，购买70至90平方米住宅，企业支持首付款1万元。陈书记说，员工有了自己城里的住宅，就能把在老家的人带出来在城里发展，有利于社会的稳定和谐。

有的党员离开酒店自主创业，如陈光芬开办了顺源酒店，和文春承包了农业发展银行的培训中心，蔡金华开了“一尊牦牛全席”火锅店。支部仍然把他们视为一分子，经常走访，给他们的经营出谋划策，教育他们与经营所在地街道邻里处理好关系，经商要诚实守信，不要忘记自己党员的身份。如今不少企业在当地的酒店业和餐饮业都有了一定的知名度。