迪庆州深入开展创先争优活动简报第五十期

迪庆州深入开展创先争优活动

简 报

第五十期

中共迪庆州委深入开展创先争优活动领导小组办公室 2010年12月2日

迪庆州以四项机制激发创先争优内在活力

　　创先争优活动开展以来，迪庆州不断探索实践，逐渐建立起以评星挂牌、公示承诺、颁授流动红旗活动为载体的动力机制，建立党组织、党员与群众互助互带帮扶机制，建立融党员经常性教育、管理和监督为一体的党组织和党员评价机制和以帮扶、关爱、奖惩为主要形式的激励机制，以此为突破口，激发广大基层党组织和党员的争创动力，深入推进创先争优活动。

　　评星挂牌、公示承诺、颁授流动红旗激发内在动力。评星挂牌。农村、机关、社区和企业基层党组织和党员围绕“三建三带三创”、“四想四比四争当”、“四强化四共同四创建”、“五查五比五创”等系列藏区企业基层党建工程开展评星挂牌。公示承诺。围绕中心、立足岗位做出的创先争优承诺事项，均张榜公示，自觉接受群众监督。颁授流动红旗。各基层党组织围绕中心、结合各地实际，按照创先争优“五好五带头”总体要求，紧扣争创目标，对各党支部开展创先争优活动情况排队推优，按照月评或者季评的方式颁授流动红旗，对支部党员按照月评的方式评选当月之星。

　　党组织、党员与群众互助互带建立立体帮扶制度。建立党组织、领导干部和党员联系帮扶制度。以机关扶贫挂钩联系点制度为基础，机关党组织结对挂钩相应的农村党组织，机关党员结对联系一名农村党员。以原确定的联系点和扶贫挂钩点为基础，实施每个厅级党员领导干部联系一个乡镇、每个州级机关党组织和正处级党员领导干部联系一个党总支、联系一个其它行业党支部。每个州级机关副处级和正科级党员领导干部联系一个农村党支部。各县也参照以上要求建立相应的联系点。在联系点开展宣传服务、专题调研、具体指导、解决难题等活动。开展党建示范点与其它党组织联系帮带活动。各基层党组织按照组织类别选择省级和州级党建工作示范点单位作为重点参照学习单位，以参观访问、联谊交流、座谈学习等方式向示范点单位取经学习。省级和州级党建工作示范点单位要将前来学习交流的各基层党组织作为本单位创先争优活动帮带联系单位，与其共享经验，分享开展创先争优活动相关资源，指导其开展创先争优活动，对其开展创先争优活动作出客观评价，作为上级党组织推优排队的重要参考依据之一。建立层层培训提高制度。发挥州、县、乡（镇）三级党校干部培训轮训阵地作用，按照分级负责的原则，确保每年对党支部书记、村民小组长、党员带头人开展一次集中培训。在机关，每年至少开展一次知识竞赛、专家授课、学习研讨、参观考察等活动，促使干部职工读写说相结合、理论研讨与社会实践相结合，不断提高自身素质，激发机关干部职工创先争优积极性。

　　满意度调查、自我评议和考核评议动态评价贯穿始终。每年开展一次群众满意度调查。根据不同行业对党组织和党员的要求，结合创先争优活动的目标要求，制定创先争优群众满意度测评表，在党组织和党员的服务对象和广大群体中开展一次满意度测评。查找不足，明确目标。每年开展一次自我评议。基层党组织和党员按照创先争优活动“五好五带头”的总体要求，对照个人的岗位职责和服务承诺每年进行一次自我评议，查找自身不足，提出整改意见并向上级党组织报告。每年开展一次上级党组织对下级党组织的考核评议。各级党组织都要针对创先争优活动的要求，量化评价考核指标，对下级党组织开展一次考核评议，基层党组织对每一位党员开展一次民主评议，并确定考核分值。

　　关爱、奖惩、权利、竞争激励基层党组织和广大党员创先争优。关爱激励。落实困难老党员关爱资金，积极开展受灾党员救助、定期开展伤残困难老党员慰问活动。使党员感受党组织的温暖，增强党组织的吸引力和凝聚力。沟通激励。上级党组织书记与下级党组织书记、党支部书记与党员之间每年都要开展一次面对面谈心交心活动。虚心听取意见，着力解决实际问题，激励党员创先争优。培训激励。定期组织党员参加各种政治理论和科技知识培训，使党员在群众中率先掌握先进理念和发展技能，增强党员的荣誉感。表彰激励。各级党组织每年都要评比推荐或表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，对涌现出的先进基层党组织和党员给予表彰、奖励；对不思进取，工作平平，得不到群众肯定的党员要进行批评教育，责令改进。权利激励。支部在重大事项的决策上，虚心征求广大党员意见，积极采纳党员提出的合理建议，增强党员的主人翁荣誉感和责任感。竞争激励：以推行无职务党员设岗定责，竞争上岗制度为主要形式，努力营造一种竞争进取的氛围，充分发挥党员的聪明才智和主观能动性。