迪庆州深入开展创先争优活动简报第八十四期

迪庆州深入开展创先争优活动

简 报

第八十四期

中共迪庆州委深入开展创先争优活动领导小组办公室 2011年3月28日

迪庆州普达措旅业分公司党支部以“十星级党员”评比激活创先争优内动力

　　为了进一步加强基层党组织和党员队伍建设，迪庆州旅游开发投资有限公司普达措旅业分公司党支部在创先争优活动中，以争做“四优”共产党员为标准，按照“科学定星、公正评星、民主评星、合理用星、动态管理”五个程序，在广大党员中开展以“思想政治星、礼貌文明星、业务技能星、遵纪守法星、个人形象星、维护团结星、微笑服务星、高尚品德星、学习模范星、示范帮带星”为内容的“十星级党员”评比活动，使广大党员在评“星”中受到教育，在创“星”中得到提高，在授“星”中激发动力，有效推动创先争优活动深入开展。

　　深入调查，科学定星。创先争优活动中，普达措党支部提前谋划，深入调研，通过召开座谈会、个别谈话等方式，对照党章和新时期共产党员保持先进性的具体要求，深入分析了党员发挥先锋模范作用的差距，结合企业发展实际，分别设定了“思想政治星、礼貌文明星、业务技能星、遵纪守法星、个人形象星、维护团结星、微笑服务星、高尚品德星、学习模范星、示范帮带星”“十个星级”评定内容，并制定了详细实施方案，对每个星级评比内容都做出了量化规定，确保设星的科学性和实用性。

　　规范程序，公正评星。一是民主“评星”。召开会议在广大干部职工中进行民主测评，在此基础上，按照党员自评、党员互评、领导点评、群众参评的方式进行评星，综合评分在95分以上为“十星级党员”; 90分—95分为“五星级党员”; 85分—90分为“ 四星级党员”; 80分—85分为“三星级党员”；80分以下不能评星定级。二是考核“定星”。在党员和其他代表“评星”的基础上，召开支部大会，综合评议结果和平时工作、生活的一贯表现，进行考核“定星”。三是公示“晒星”。评选结果在支部公示栏内进行公示，接受干部职工和群众的监督。

　　完善机制，合理用星。一是建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。及时了解星级党员的情况，对不符合得“星”条件的党员及时进行摘“星”，使广大党员始终绷紧责任弦，增强战斗力。二是对“一星”、“二星”党员进行帮扶。形成一名先进党员带后进党员的帮扶机制，构建后进追先进、先进带后进、后进变先进的创争模式。三是对授予“五星级”以上的党员实行奖励，并将党员星级评定情况作为业绩考核和年终“优秀党员”评选的主要依据。

　　动态管理，强化用星。普达措党支部对“授旗评星”实行动态管理，制定了切合实际的管理办法，建立“星级”档案，对工作实绩特别突出的个人给予增星升级；对工作不到位，因工作不力造成重大损失的个人，给予降级摘星。每次评星的评定结果与党组织和党员的年度考核、评优评先、绩效工资挂钩。凡连续三季度被授予“五星级”以上的党员，公司党支部给予物质奖励并作为向各级推荐为优秀党员的重要依据。

　　普达措党支部开展“十星级党员”评选活动以来，在普达措旅业公司内部形成了“比奉献、比创新、比作为”的工作氛围，党员的先锋形象在服务的一线岗位上充分凸显，形成了党员“见红旗就扛，有第一就争”的工作精神，带动了全体员工在工作上“比、学、赶、超”，为企业发展注入了生机与活力。