根据州委安排,3月7日至11日,州委“四群”教育督查组深入到三县一区28个乡镇和34个村(居)委会就工作队开展“四群”教育、“促跨越”活动情况进行专项督查检查。督查组通过听汇报、查资料、走访、座谈等方式,对工作队员到位、“四群”教育工作机构建立、工作措施的落实、两卡一台帐的建立、队员工作纪律等方面进行了认真的督查。现将督查情况通报如下: 一、督查总体情况 从督查情况看,县、乡、村各级党组织和州县各部门党组(委)高度重视“四群”教育、“促跨越”工作,按照州委“四群”教育、“促跨越”活动动员部署会议要求,讲政治、顾大局,把“四群”教育、“促跨越”活动作为当前各部门的重要任务来抓紧抓好,各部门克服困难支持人员抽调,各级党委及时组建领导及办事机构,层层召开动员大会,科学制定实施方案,明确目标任务,安排部署超前,工作措施有力。在此次活动中,全州共抽调各级干部1224人,其中:省级下派16人、州级抽调353人、香格里拉县抽调376人、德钦县抽调213人、维西县抽调220人、开发区抽调46人,抽调人员中,厅级干部45人,处级干部 162人,其他干部1021人。目前,各工作队正在有条不紊的开展宣传动员、走访慰问、建立“两卡一台帐”、办实事解难题等工作。群众反映本次活动是工作队员到位率最高,纪律最严、最整齐的一次,工作队普遍受到了基层、百姓的好评。督查中,除有7名工作队员因外出学习或特殊原因未到位外,其余工作队员全部就位。对未就位人员,督查组已与驻地党委和派出单位进行沟通了解,并督促尽快就位开展工作。综合来说,本次活动做到了“三个到位”: 一是领导重视,动员部署到位。三县一区党委高度重视“四群”教育、“促跨越”工作,一把手亲自督促亲自抓、分管领导具体抓,通过强化组织领导、层层周密部署,科学制定方案,完善责任机制,使活动形成整体联动、合力推动的良好局面。在州委召开会议安排部署后,三县一区都在第一时间召开动员大会,专题安排部署,推动工作深入;第一时间成立了由党委政府主要领导为组长的领导机构,并从相关部门抽调素质高、业务精、能力强的人员组成办公室,落实工作经费,具体开展日常业务工作;在吃透上级文件精神和当地县(区)情的基础上,都制定了切实可行的实施方案,明确了开展活动的指导思想、工作重点、方法措施和目标要求。各乡镇、村也结合实际成立了领导和办事机构,制定了贯彻落实上级部署要求的方案措施,召开了动员会议,全州形成了一级抓一级、层层抓落实、责任到个人的工作机制,为活动的扎实开展奠定了坚实的组织基础。 二是方法得当,工作措施到位。三县一区党委,对开展“四群”教育工作都做到了超前谋划部署,措施有力。在动员会议召开前,各级领导干部都深入基层调查研究,对辖区内的工作做到底数清、情况明,为活动的顺利开展奠定了基础。香格里拉县工作队按照“四谋”:谋一个好的发展思路、谋一个符合地域特点的特色产业支撑、谋一个切实可行的发展措施、谋一个好的新农村发展基础要求,做实工作、服务群众,把活动中工作的开展与当前的春耕备耕相结合,与发展产业培养致富带头人相结合,取得了实效。德钦县进一步明确各级党委负责人第一责任人的职责,在州级提出处级干部“四个一”的基础上,提出处级干部“六个一”、县直单位负责人“四个一”制度;各工作组实行干部分片包组进户的岗位工作机制,建立既集中又各负其责的工作格局深化了工作。维西县制成《维西傈僳族自治县强农惠农政策摘编》,印制4万册,下发到全县各族群众和工作队员手中;乡镇和各级各部门结合实际,采取签订维稳责任书、制定考核办法,建立“挂校联户”、“挂院联户”“四个一”制度等措施推动工作,增强了工作的针对性和实效性。开发区把活动开展与招商引资、营造和谐安定投资环境相结合,深入企业、深入农户,排查隐患,调处纠纷,构建和谐开放的新园区。 工作中,各县(区)均能结合实际谋划工作、创新载体推动工作,工作上部署周密、安排有序,推动工作的方法上措施有力、步骤稳妥,全州呈现出了党政齐心促发展稳定、工作队员齐力服务基层、群众团结奋力奔小康的喜人态势。 三是氛围浓郁,舆论宣传到位。各地各单位在电视、报刊、网络等媒体开辟专版专栏,广泛报道活动开展情况和典型事迹,并在公路沿线和醒目显眼的位置张贴宣传标语,营造了浓厚的舆论氛围。香格里拉以简报、专栏、手机平台等形式多方位宣传报道,营造氛围。先后编发简报31期、迪庆日报专栏宣传5期、手机平台宣传7条、电视台报道6次。德钦县召开专题学习宣传会议182场次,开展民情恳谈79场次,发放惠民政策资料2664本。维西县开展宣讲活动380余场次、悬挂标语102条幅、张贴标语430多条,在迪庆电视台、迪庆日报报道宣传15条(篇),编发简报12期。开发区报送信息简报10期,悬挂大型标语6条幅,发放各类宣传材料200余份。通过各级大力宣传,营造了浓郁的氛围,促进了活动再深入。 二、存在的主要问题 本次督查中,基层党委政府、群众普遍反映,今年工作组开展工作是扎实的、有成效的,基层和老百姓是欢迎的。但是,也反映出一些问题: 一是开展工作不平衡。全州各地由于下派工作队员的单位参差不齐,在工作开展过程中也就存在不平衡的现象。一些地方的工作队由于组织领导强有力,保障供给到位,活动开展有声有色,百姓评价较高;一些地方的工作队受到条件因素的限制,加之主动性不够,致使工作开展滞后。 二是部分部门和工作队员认识不到位。个别部门和工作队员在对开展活动的重要性和必要性认识上不到位。个别部门对建立联系群众制度、走访慰问方面积极性、主动性不够,个别干部把下乡仅仅当做是应付单位领导的差事,得过且过,工作积极性不高;甚至有个别工作队员把进村入户当做是劳民伤财的差事,对工作消极懈怠、疲于应付。 三是存在工作结合不紧密的问题。有些工作队在开展工作中不注意掌握村情实际,不讲求工作的方式方法,不能把当前工作要求与村情实际相结合、不能与农民群众发展产业致富的期盼相结合,存在着工作开展流于形式、热衷做表面文章的问题,不能凸显活动的实际效果。 |