用三严三实铲除年轻干部选用的“自留地”

来源:香格里拉网 作者: 发布时间:2014-07-30 09:46:13

 赵乐际同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调:选用年轻干部就要按照“三严三实”要求,拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量,以好作风把各方面优秀年轻干部教育培养好、选拔使用好。

“长江后浪推前浪,一代新人胜旧人”。年轻干部是干部队伍的源头活水,比起老干部,年轻干部在精力、创新等方面都有着明显的优势。选用年轻干部,一直是我们党十分重视的战略问题,其政策性强、社会关注度高,容易引人怀疑。当前有些地方和单位在选用年轻干部时,任人唯亲、甚至呈现“家族化”和“世袭制”,使选用年轻干部成为了种“自留地”,这些严重损害了党在人民心中的公信力。要根除年轻干部选用的“自留地”,就必须坚持按照“三严三实”的要求,把好年轻干部选用的作风关,使选出来的年轻干部经得起时间检验、人民检验。

年轻干部选用要突出“实”字,就要坚持正确的选人原则。要严格按照选拔标准,坚持五湖四海、任人唯贤,放开视野选人,树立正确的导向,把真正信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,经历过基层千锤百炼、艰苦磨练的年轻干部选拔上来。年轻干部选用要突出“实”字,就要坚持公平正义。要公平评价年轻干部,要公正对待年轻干部,不拉“关系网”,不卖“人情网”。年轻干部选用要突出“实”字,就要严肃纪律。要健全监督机制,充分利用党内监督、法律监督和群众监督,有效衔接事前监督、事时监督和事后监督,建立长效机制。要建立责任落实机制,对违反年轻干部选拔任用条例的从严查处,从实整治。

用“三严三实”来纠年轻干部选用的不良风气,使“实”字贯彻年轻干部选用的始终,相信,用好的作风去选拔好、培养好年轻干部,就一定能经得住时间和人民的检验,也才能保证源头“活水”的真正清澈。(德钦县编办 阿里姆)

责任编辑:赵德玮