一把手应该敢于负“权”责

所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。“一把手”不仅要落实主体责任，还要管好班子、带好队伍、管好自己，主动担起“第一责任人”职责。领导就是责任，就是要“统领全盘”，发挥好“火车头”、“领头羊”的作用，对所在单位和部门负责，对党和人民负责。

 如果一个单位、部门内部出了问题，就说明“一把手”的管理出了问题；如果单位、部门工作没有做好，具体办事人员当然有着不可推卸的责任，但是，作为全面主持工作的“一把手”，理应承担相应的责任。经集体研究决定的工作事项，根据分管权限和岗位职责，“一把手”应该鼓励让班子成员和下属放手干，充分激发班子成员及干部职工的积极性和主动性，即便工作中出现了失误，也要敢于负“权”责，主动去承担领导责任，切忌埋怨这个，指责那个，只有做到以身作则，敢担“权”责，大家才会大胆地放手工作。

 “一把手”作为一个单位、部门的重要角色，应该具有事不避难、勇于担当的精神，真正做到“责随权走，心随责走”。当副职或班子成员遇到解决不了的难题、协调不了的矛盾时，“一把手”要挺身而出，要主动协调，帮助他们解决；副职和班子成员在抓具体工作时，会因个人能力、自身素质、工作性质等因素产生不同的效果，在评比表彰、职位晋升、召开民主生活会等涉及大局及个人利益上，一把手要从大局出发，坚持效率优先、兼顾公平的原则，说公道话，办公道事，不能因个人恩怨而态度暧昧、胡乱拍板。“一把手”要克服在班子成员和下属中当面一套背后一套和口是心非的现象，否则很难在大家的心目中树立起良好的形象。

 “一把手”只有严以自律、以身作则，坚持党性、人格高尚，公平做人、公正做事，才能赢得班子成员的支持，赢得广大干部群众的信赖和拥护；只有通过自身工作实践和自身表率作用不断开拓创新、卓有成效的履行好自己的职责，才能逐步树立起良好的个人形象和权威；只有做到诚信正直、公道正派，做到遵章守纪、为政清廉，求真务实、总揽全局，敢于负“权”责，才能在班子成员及下属中产生号召力、约束力、感染力和向心力。总之，“一把手”只要发挥好表率作用，树立良好风气，坚决杜绝不正之风的滋长，那么在班子中的威信就会树立起来，班子就会越来越团结，工作就会越来越好。（维西县城市管理综合行政执法局 李吉芳）